Czas pracy limitowany w firmieW ramach dyżuru telefonicznego eksperci PIP odpowiadali na pytania czytelników DGP dotyczące czasu pracy oraz dni wolnychTomasz Zalewski•21 listopada 2012
Przedsiębiorca może złożyć zastrzeżenie do kontroliResort pracy tłumaczy, że kontroler organu rentowego może się mylić, a firmy mają prawo zgłosić uwagi do protokołu pokontrolnegoBożena Wiktorowska•20 listopada 2012
Rodzaj obowiązków uzasadnia wprowadzenie zadaniowego czasu pracyPracodawca z branży reklamowej zastanawia się nad wprowadzeniem w firmie zadaniowego czasu pracy. Kiedy możliwe jest jego stosowanie?not. LG•20 listopada 2012
Kiedy i na jakie odprawy od pracodawcy może liczyć pracownikOsoby zatrudnione lub ich bliscy mają prawo do świadczeń związanych z rozstaniem z przedsiębiorstwem z powodu przejścia na emeryturę, zwolnień grupowych, a także śmierciTomasz Zalewski•19 listopada 2012
Pracodawca może potrącać kwoty na zaspokojenie alimentów i zaliczekJakie należności, w jakiej kolejności i do jakiej wysokości pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody?19 listopada 2012
Korzystanie z prywatnych aut pracowników jest opłacalneFirmy, które używają do celów służbowych samochodów osób zatrudnionych, mogą z tego tytułu osiągnąć nawet dwukrotnie większe oszczędności niż przy leasingu tych pojazdówDominika Knecht•19 listopada 2012
W jaki sposób uzyskać ubezpieczenie zdrowotne po stracie pracyZwolnienie z firmy nie oznacza braku prawa do bezpłatnego leczenia. Bezrobotni mogą zyskać prawo do świadczeń np. rejestrując się w powiatowym urzędzie pracy lub biorąc udział w unijnym szkoleniu dofinansowanym z PO KLBeata Lisowska•16 listopada 2012
Żona z mężem rolnikiem nie podzieli macierzyńskiegoPani Beata ma 35 lat, męża i troje dzieci. Trzecie, najmłodsze, urodziło się jesienią tego roku, matka jest więc na urlopie macierzyńskim. - Jestem zatrudniona w gminie - pisze nasza czytelniczka - i jako pracownik etatowy, zgodnie z kodeksem pracy, muszę wykorzystać urlop macierzyński. Całość tego urlopu to 20 tygodni. Chciałabym jednak podzielić się nim z mężem, ojcem dzieci. Ja miałabym wtedy 14 tygodni urlopu, ojciec - 6 tygodni. Problem polega na tym, że mój mąż nie jest pracownikiem, tak jak to mówi kodeks pracy, lecz rolnikiem. Podlega ubezpieczeniu w KRUS i stamtąd otrzymał zasiłek macierzyński. Ma więc też chyba prawo do urlopu? - pyta zaniepokojona kobieta.Anna Ochremiak•16 listopada 2012