Żona z mężem rolnikiem nie podzieli macierzyńskiego
Pani Beata ma 35 lat, męża i troje dzieci. Trzecie, najmłodsze, urodziło się jesienią tego roku, matka jest więc na urlopie macierzyńskim. - Jestem zatrudniona w gminie - pisze nasza czytelniczka - i jako pracownik etatowy, zgodnie z kodeksem pracy, muszę wykorzystać urlop macierzyński. Całość tego urlopu to 20 tygodni. Chciałabym jednak podzielić się nim z mężem, ojcem dzieci. Ja miałabym wtedy 14 tygodni urlopu, ojciec - 6 tygodni. Problem polega na tym, że mój mąż nie jest pracownikiem, tak jak to mówi kodeks pracy, lecz rolnikiem. Podlega ubezpieczeniu w KRUS i stamtąd otrzymał zasiłek macierzyński. Ma więc też chyba prawo do urlopu? - pyta zaniepokojona kobieta.
Powrót do pracy jest dla pani Beaty sprawą ważną. Druga umowa o pracę na czas określony kończy jej się w trakcie urlopu macierzyńskiego. Jeśli wróci wcześniej, podpisze nową, już na czas nieokreślony. Nie wiadomo, co się stanie, jeśli nie będzie mogła tego zrobić. Obawia się, że komuś może przyjść przyjść do głowy, że jej stanowisko jest już niepotrzebne. - A ja muszę pracować, bo dochody z gospodarstwa nie wystarczają na utrzymanie całej rodziny - denerwuje się czytelniczka.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.