Jak rozliczyć nadgodziny wypracowane na przełomie rokuPROBLEM: Pracownik jest zatrudniony w dwumiesięcznych okresach rozliczeniowych w ramach systemu równoważnego. Regulamin pracy wprowadzający taką organizację czasu pracy został ogłoszony w połowie września 2014 r. i nie zawierał żadnych przepisów przejściowych. W związku z czym pierwszy okres rozliczeniowy objął październik i listopad, kolejny zaś grudzień 2014 r. i styczeń 2015 r. Właśnie w tym przełomowym okresie rozliczeniowym pracownik wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych, zarówno dobowych, jak i średniotygodniowych. Kiedy pracownik powinien otrzymać za nie wynagrodzenie i jak wpływają one na limit nadgodzin, który jest ustalany na rok kalendarzowy?specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 stycznia 2015
W styczniu czas na decyzję w sprawie ZFŚSPracodawca, który postanowił nie prowadzić w tym roku działalności socjalnej, musi poinformować o tym pracowników. Ma na to czas do końca miesiąca08 stycznia 2015
Potrącenie za grudzień z nową kwotą wolnąNa jej wysokość mają wpływ: minimalna płaca, koszty uzyskania przychodu oraz ulga podatkowa. Zatem zmiana nawet jednego z tych składników rodzi obowiązek wyliczenia jej na nowoMarta Nowakowicz-Jankowiak•08 stycznia 2015
Plan urlopów może się zmienićUstalone terminy korzystania z należnego wypoczynku w danym zakładzie pracy są wiążące dla pracodawcy i pracowników. Jednak w szczególnych sytuacjach można je modyfikować08 stycznia 2015
Weryfikacja oczekiwań pozwala zawrzeć przedsiębiorcy kilka umów z pracownikiemOrganizacja pracyMarek Wocka•05 stycznia 2015
Resort: Doprecyzować zasady stosowania kontraktów terminowychNależy wskazać przykładowe przypadki, gdy nie obowiązują ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony - podkreślają ministerstwa w swoich opiniach do projektu zmian w k.p.Łukasz Guza•05 stycznia 2015
Część przychodów uzyskanych ze sprzedaży ośrodka wczasowego trzeba przekazać na zwiększenie ZFŚSSpółka jest współwłaścicielem 1/10 ośrodka wczasowego nad morzem. Do końca 2013 r. prowadzono w nim działalność w imieniu wszystkich współwłaścicieli. Od początku 2014 r. do chwili obecnej ośrodek został wydzierżawiony. W umowie zapisano, że prowadzona działalność musi być zgodna z działalnością prowadzoną tam do tej pory (tzn. organizowanie wczasów i innego wypoczynku) oraz że nazwa musi pozostać niezmieniona. Wpływy z dzierżawy księgowane były na zwiększenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W bilansie budynki ośrodka i inne środki trwałe widnieją w rzeczowych aktywach trwałych - środkach trwałych. Spółka zamierza sprzedać 1/10 współwłasności. Jak należy ująć tę transakcję w księgach?Katarzyna Trzpioła•05 stycznia 2015
Gdy nie może przyjść niania, rodzic ma wolne od pracyNaszym małym dzieckiem zajmuje się niania, która jest u nas legalnie zatrudniona. Chciałabym się upewnić, czy w razie gdyby zachorowała i nie mogła się stawić u nas w domu do opieki nad maluchem, będę mogła opuścić na kilka dni pracę bez konieczności brania urlopu - pyta pani AgnieszkaPiotr Pieńkosz•05 stycznia 2015