Inspektor pracy nie może nakazać wypłaty spornego wynagrodzeniaKontrola przestrzegania przepisów prawa pracy w zakresie prawidłowości i terminowości wypłaty wynagrodzeń może być przeprowadzona u każdego pracodawcy. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy uprawnione są do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę.Rafał Krawczyk•04 marca 2010
Ile może kosztować proces pracownika z firmąOd kilku lat pracownicy muszą wnosić niektóre opłaty sądowe. W przypadku przegrania sprawy obciąża ich też obowiązek zwrotu kosztów przeciwnikowi.Rafał Krawczyk•03 marca 2010
Ile może kosztować proces z firmąOd kilku lat pracownicy muszą wnosić niektóre opłaty sądowe. W przypadku przegrania sprawy obciąża ich też obowiązek zwrotu kosztów przeciwnikowi.Rafał Krawczyk•03 marca 2010
Zastępstwo procesowe: kto może zostać pełnomocnikiem pracownika w sądziePracownik, który nie chce występować w sądzie samodzielnie, może zapewnić sobie zastępstwo procesowe. Nie musi przy tym korzystać z pomocy fachowego pełnomocnika, zastąpić go może członek rodziny lub nawet kolega z pracy.Rafał Krawczyk•02 marca 2010
Kto może zastąpić pracownika w sądziePracownik, który nie chce występować w sądzie samodzielnie, może zapewnić sobie zastępstwo procesowe. Nie musi przy tym korzystać z pomocy fachowego pełnomocnika, zastąpić go może członek rodziny lub nawet kolega z pracy.Rafał Krawczyk•02 marca 2010
Ile czasu ma pracownik na wniesienie pozwu do sądu pracyPracownik, który chce na drodze sądowej dochodzić określonych roszczeń od pracodawcy, musi przestrzegać wskazanych w kodeksie pracy terminów. Ich przekroczenie w większości przypadku spowoduje bowiem oddalenie powództwa bez merytorycznego zbadania sprawy.Rafał Krawczyk•01 marca 2010
Ile czasu ma pracownik na wniesienie pozwu do sądu pracyPracownik, który chce na drodze sądowej dochodzić określonych roszczeń od pracodawcy, musi przestrzegać wskazanych w kodeksie pracy terminów. Ich przekroczenie w większości przypadku spowoduje bowiem oddalenie powództwa bez merytorycznego zbadania sprawy.Rafał Krawczyk•01 marca 2010
Jaki jest zakres informacji udzielanych przez sądSąd nie musi pouczać strony o konieczności podejmowania czynności procesowych oraz skutkach zaniedbań w tym zakresie.Rafał Krawczyk•26 lutego 2010
Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do akcjiPracownik pozostający w dniu wykreślenia z rejestru komercjalizowanego przedsiębiorstwa państwowego na urlopie bezpłatnym ma prawo do nieodpłatnego nabycia akcji.Rafał Krawczyk•26 lutego 2010
Wykorzystanie zwolnienia wbrew przeznaczeniu może prowadzić do rozwiązania umowyNadużycie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego samo w sobie nie daje podstaw do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Skutki takiego zachowania mogą być jednak zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i prowadzić do dyscyplinarnego zwolnienia z pracy.Rafał Krawczyk•25 lutego 2010