Stosunek pracy trzeba udowodnićOsoba, która na podstawie umowy cywilnoprawnej wykonuje czynności mogące wskazywać na pracowniczy charakter zatrudnienia, może się domagać w sądzie ustalenia istnienia stosunku pracy. W niektórych przypadkach konieczne będzie wniesienie opłaty od pozwu.Rafał Krawczyk•22 lutego 2010
Kiedy można skorzystać z urlopu na żądanieWniosek o urlop na żądanie należy zgłosić najpóźniej przed rozpoczęciem pracy.Rafał Krawczyk•19 lutego 2010
Czy pracodawca odpowiada za szkodę wyrządzoną egzekucjąW przypadku prowadzenia egzekucji na podstawie nieprawomocnego, lecz natychmiast wykonalnego orzeczenia sądu wierzyciel tylko wyjątkowo ponosi odpowiedzialność za wynikłą stąd szkodę.Rafał Krawczyk•19 lutego 2010
Jakie diety przysługują za zagraniczne podróże służboweBrak zakładowych przepisów prawa pracy nie pozbawia pracownika prawa do diety za podróże służbowe.Rafał Krawczyk•19 lutego 2010
Kiedy można skorzystać z urlopu na żądanieWniosek o urlop na żądanie należy zgłosić najpóźniej przed rozpoczęciem pracy.Rafał Krawczyk•19 lutego 2010
Pracodawca ponosi odpowiedzialność nie tylko za naruszenie praw pracowniczychPracodawca zatrudniający pracowników może ponosić odpowiedzialność karną nie tylko wtedy, gdy w sposób bezpośredni naruszy prawa pracownicze. Odpowiedzialność za naruszanie przepisów prawa pracy związana może być bowiem również z innymi zachowaniami, takimi jak utrudnianie działalności organów powołanych do ochrony praw pracowniczych czy związków zawodowych, a także z nieprzestrzeganiem zasad bhp.Rafał Krawczyk•17 lutego 2010
Sankcje za lekceważenie zasad bhpZa poważne naruszenia obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy grozi do trzech lat pozbawienia wolności. Lżejsze naruszania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy stanowią wykroczenia.Rafał Krawczyk•17 lutego 2010
Jak odpowiada zatrudniający pracowników tymczasowychPracownicy tymczasowy zostali skierowani do pracodawcy użytkownika przez agencję pracy Tymczasowej. Ze względu na charakter pracy powinna ona być wykonywana w odzieży roboczej i obuwiu roboczym. Pracodawca stwierdził jednak, że ze względu na krótki okres wypożyczenia pracowników nie będzie jej przydzielał i powinna to zrobić agencja pracy tymczasowej. Czy może za to ponieść odpowiedzialność?Rafał Krawczyk•17 lutego 2010
Czy można zakwestionować świadectwo pracyW postępowaniu sądowym można zakwestionować okoliczności stwierdzone w świadectwie pracy.Rafał Krawczyk•12 lutego 2010
Kto może odebrać przesyłkę z sądu na poczcieDorosły domownik może odebrać przesyłkę z sądu tylko wówczas, gdy doręczenie następuje w mieszkaniu adresata.Rafał Krawczyk•12 lutego 2010