Czy wypowiedzenie umowy drogą elektroniczną jest nieważnePracodawca zamierzał wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę i zlecił przygotowanie odpowiedniego pisma działowi kadr. Wypowiedzenie zostało sporządzone na piśmie i miało zostać wysłane tylko pocztą. Oprócz zwykłej przesyłki pocztowej kadry wysłały to samo pismo służbową pocztą elektroniczną. Pracownik otrzymał najpierw e-maila i wniósł odwołanie do sądu, twierdząc, iż pracodawca nie dochował formy pisemnej. Czy sąd je uwzględni?Rafał Krawczyk•25 marca 2010
Jakie mogą być skutki niewykonywania pracyUmowa o pracę nakładczą, która nie była realizowana w praktyce, może być uznana za zawartą dla pozoru.Rafał Krawczyk•19 marca 2010
Dlaczego warto zatrudnić praktykantaUstawa o praktykach absolwenckich umożliwia zdobycie doświadczenia i umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Praktyka może być płatna, a odbywający ją absolwent nie traci statusu bezrobotnego.Rafał Krawczyk•15 marca 2010
Jak można udowodnić pracę w nadgodzinachPracodawcy trudniej jest wygrać proces o zapłatę za nadgodziny, jeśli popełniał błędy przy prowadzeniu ewidencji czasu pracy.Rafał Krawczyk•12 marca 2010
Czy ZUS ma prawo zakwestionować stosunek pracyZakład Ubezpieczeń Społecznych może stwierdzić, że umowa o pracę została zawarta dla pozoru.Rafał Krawczyk•12 marca 2010
Odzież i obuwie robocze pracownikowi musi zapewnić pracodawcaPracodawca nie może zwolnić się z obowiązku zapewnienia pracownikom środków ochrony indywidualnej poprzez wypłatę ekwiwalentu.Rafał Krawczyk•11 marca 2010
Co zrobić, gdy proces w sądzie pracy trwa za długoZe względu na złożoność materiału dowodowego, niektóre postępowania sądowe inicjowane przez pracowników trwają bardzo długo. Jeżeli jednak zwłoka w rozpoznaniu sprawy jest nieuzasadniona, pracownik ma prawo złożyć skargę na przewlekłość postępowania.Rafał Krawczyk•05 marca 2010
Co zrobić, gdy proces trwa za długoZe względu na złożoność materiału dowodowego, niektóre postępowania sądowe inicjowane przez pracowników trwają bardzo długo. Jeżeli jednak zwłoka w rozpoznaniu sprawy jest nieuzasadniona, pracownik ma prawo złożyć skargę na przewlekłość postępowania.Rafał Krawczyk•05 marca 2010
Jak udowodnić swoje racje w sądzie pracyPracownik wnoszący pozew przeciwko pracodawcy musi przekonać sąd do swoich racji. Jeszcze przed procesem warto więc zgromadzić dowody na poparcie swych twierdzeń i uwzględnić argumenty, jakie może przedstawić strona przeciwna.Rafał Krawczyk•04 marca 2010
Jak udowodnić swoje racje w sądziePracownik wnoszący pozew przeciwko pracodawcy musi przekonać sąd do swoich racji. Jeszcze przed procesem warto więc zgromadzić dowody na poparcie swych twierdzeń i uwzględnić argumenty, jakie może przedstawić strona przeciwna.Rafał Krawczyk•04 marca 2010