Artykuły autora

W myśl art. 20 Karty Nauczyciela nauczycielom mianowanym likwidowanych placówek przysługują sześciomiesięczne odprawy. Czy dotyczy to również przypadku przekształcania zakładu w jednostkę budżetową? W jaki sposób samorządy powinny przenieść nauczycieli z likwidowanych placówek do nowych?

Celem art. 32 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych jest wspieranie i ochrona wolności związkowej poprzez gwarancję trwałości stosunku pracy pracowników prowadzących działalność związkową.

Pomieszczenia biurowe, w których pracują pracownicy, trzeba ogrzać do temperatury co najmniej 18 stopni Celsjusza.

Pracodawca zamierzający zatrudnić pracownika może w porozumieniu z nim uzgodnić formę tego zatrudniania. Powinien jednak pamiętać o tym, że w sytuacji gdy pomimo zawarcia umowy cywilnoprawnej jej rzeczywista treść będzie odpowiadała stosunkowi pracy, musi liczyć się z procesem sądowym, który może mu wytoczyć pracownik.

Niedopuszczalne jest ponowne rozstrzyganie przez sąd o tym samym roszczeniu.

Celem odbycia praktyki absolwenckiej jest nabycie doświadczenia zawodowego i umiejętności, które dana osoba będzie mogła wykorzystać podczas normalnego zatrudnienia. Praktyka może mieć charakter odpłatny lub nieodpłatny, a praktykant nie jest pracownikiem. Należy mu jednak zapewnić mu odpowiednie warunki bhp.