Artykuły autora

Celem art. 32 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych jest wspieranie i ochrona wolności związkowej poprzez gwarancję trwałości stosunku pracy pracowników prowadzących działalność związkową.

Pomieszczenia biurowe, w których pracują pracownicy, trzeba ogrzać do temperatury co najmniej 18 stopni Celsjusza.

Pracodawca zamierzający zatrudnić pracownika może w porozumieniu z nim uzgodnić formę tego zatrudniania. Powinien jednak pamiętać o tym, że w sytuacji gdy pomimo zawarcia umowy cywilnoprawnej jej rzeczywista treść będzie odpowiadała stosunkowi pracy, musi liczyć się z procesem sądowym, który może mu wytoczyć pracownik.

Niedopuszczalne jest ponowne rozstrzyganie przez sąd o tym samym roszczeniu.

Jedną z najkorzystniejszych dla pracodawcy form współpracy z młodymi osobami jest przeprowadzenie programu przygotowania zawodowego dorosłych na podstawie umowy zawartej ze starostą. Taka forma przyuczania przez pracodawcę jest popularna zwłaszcza dlatego, że można uzyskać z tego tytułu korzyści finansowe.