Rafał Krawczyk

Jeśli adwokat ustanowiony przez sąd w związku z postępowaniem kasacyjnym nie stwierdza podstaw do wniesienia skargi, powinien zawiadomić o tym stronę i sąd, nie później niż w ciągu dwóch tygodni od zawiadomienia go o wyznaczeniu.

W toku procesu przed sądem pracy dokonuje się licznych doręczeń. Strony postępowania otrzymują nie tylko pisma procesowe, ale przede wszystkim wezwania do dokonania czynności procesowych w wyznaczonym - zwykle stosunkowo krótkim terminie. Prawidłowy odbiór korespondencji jest więc niezwykle ważny, zaś niedochowanie staranności w tym zakresie spowodować może negatywne skutki z przegraniem sprawy włącznie.

Sąd pracy ma prawo wymie-rzyć grzywnę do pięciu tysięcy złotych.

Przepis art. 1012 k.p. reguluje możliwość zawarcia umowy ustalającej zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej w czasie po ustaniu stosunku pracy (tzw. klauzula konkurencyjna). Natomiast w ostatnim czasie pojawiły się głosy wskazujące na niedostateczną ochronę pracodawców w tym zakresie.

Jeżeli po wyczerpaniu środków dowodowych lub w przypadku ich braku pozostały niewyjaśnione fakty istotne dla rozstrzygnięcia sprawy, sąd - dla wyjaśnienia tych faktów - może dopuścić dowód z przesłuchania stron.

Właściciel hurtowni zawarł z kilkoma osobami umowy zlecenia, polegające na sprzątaniu terenu zakładu. Zatrudnieni ci wyrażali na to zgodę, ale taką formę zatrudnienia zakwestionował w czasie kontroli inspektor pracy. Czy może wbrew woli stron stosunku pracy zażądać ustalenia, że umowy miały charakter pracowniczy?