Żona pracownika nie może odebrać awizowanej przesyłki sądowej z pocztyW toku procesu przed sądem pracy dokonuje się licznych doręczeń. Strony postępowania otrzymują nie tylko pisma procesowe, ale przede wszystkim wezwania do dokonania czynności procesowych w wyznaczonym - zwykle stosunkowo krótkim terminie. Prawidłowy odbiór korespondencji jest więc niezwykle ważny, zaś niedochowanie staranności w tym zakresie spowodować może negatywne skutki z przegraniem sprawy włącznie.Rafał Krawczyk•27 maja 2010
Kto doręczy przesyłki sądowePisma z sądu będą mogli doręczać operatorzy pocztowi inni niż Poczta Polska.Rafał Krawczyk•26 maja 2010
Jaką grzywnę może wymierzyć sąd pracySąd pracy ma prawo wymie-rzyć grzywnę do pięciu tysięcy złotych.Rafał Krawczyk•26 maja 2010
Nie można zmusić pracownika do rozwiązania umowy z konkurentemPrzepis art. 1012 k.p. reguluje możliwość zawarcia umowy ustalającej zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej w czasie po ustaniu stosunku pracy (tzw. klauzula konkurencyjna). Natomiast w ostatnim czasie pojawiły się głosy wskazujące na niedostateczną ochronę pracodawców w tym zakresie.Rafał Krawczyk•13 maja 2010
Czy sąd pracy musi przesłuchać stronyJeżeli po wyczerpaniu środków dowodowych lub w przypadku ich braku pozostały niewyjaśnione fakty istotne dla rozstrzygnięcia sprawy, sąd - dla wyjaśnienia tych faktów - może dopuścić dowód z przesłuchania stron.Rafał Krawczyk•12 maja 2010
Zakład Ubezpieczeń Społecznych może niekiedy zakwestionować ważność umowy o pracęPracodawca, który przewiduje zatrudnienie pracownika, może w porozumieniu z nim uzgodnić formę tego zatrudniania. Musi ona jednak odpowiadać faktycznie realizowanym zadaniom, w przeciwnym razie może być zakwestionowana np. przez ZUS.Rafał Krawczyk•06 maja 2010
Czy z żądaniem ustalenia istnienia stosunku pracy może wystąpić inspektor pracy?Właściciel hurtowni zawarł z kilkoma osobami umowy zlecenia, polegające na sprzątaniu terenu zakładu. Zatrudnieni ci wyrażali na to zgodę, ale taką formę zatrudnienia zakwestionował w czasie kontroli inspektor pracy. Czy może wbrew woli stron stosunku pracy zażądać ustalenia, że umowy miały charakter pracowniczy?Rafał Krawczyk•06 maja 2010
Czy sąd może sprostować błądBłędne wniesienie odwołania przeciwko organowi pracodawcy może być sprostowane przez sąd.Rafał Krawczyk•05 maja 2010
Czy ponownie wzywać o opłatęAdwokat wniósł w imieniu pracodawcy apelację od wyroku zasądzającego na rzecz pracownika 80 tys. zł. W apelacji zwrócił się też o zwolnienie z opłaty od niej. Sąd oddalił wniosek. Czy pracodawca lub jego adwokat muszą samodzielnie uiścić tę opłatę?Rafał Krawczyk•05 maja 2010
Jakie mogą być skutki niewypłacenia pensjiNiewypłacenie wynagrodzenia nie zawsze uzasadnia odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenie.Rafał Krawczyk•05 maja 2010