Nie można zatrudnić własnego pracownika jako tymczasowegoSkorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej jest bardziej kosztowną, ale wymagającą najmniejszej aktywności ze strony pracodawcy formą zaspokojenia zapotrzebowania na pracowników sezonowych. Uwalnia ona pracodawcę m.in. od konieczności przeprowadzania procesu rekrutacji.Rafał Krawczyk•01 lipca 2010
Nie można zatrudnić własnego pracownika jako tymczasowegoSkorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej jest bardziej kosztowną, ale wymagającą najmniejszej aktywności ze strony pracodawcy formą zaspokojenia zapotrzebowania na pracowników sezonowych. Uwalnia ona pracodawcę m.in. od konieczności przeprowadzania procesu rekrutacji.Rafał Krawczyk•01 lipca 2010
Pracodawca jest zobowiązany przeszkolić pracowników sezonowych w zakresie bhpSezon wakacyjny nierozerwalnie wiąże się z zapotrzebowaniem na pracowników sezonowych. Kodeks pracy nie reguluje w sposób szczególny stosunków pracy tej grupy pracowników, dlatego przy ich zatrudnieniu stosuje się przepisy ogólne związane z wybranym przez strony rodzajem umowy.Rafał Krawczyk•01 lipca 2010
Pracowników młodocianych nie można zatrudniać w porze nocnejW wielu branżach popularne jest zatrudnianie do prac sezonowych uczniów lub innych niepełnoletnich pracowników. Może się to odbywać z korzyścią dla obydwu stron takich stosunków pracy. Wiek takich pracowników wymusza jednak na pracodawcy specjalne ich traktowanie.Rafał Krawczyk•01 lipca 2010
Kiedy można nagrywać rozprawyNawet po 1 lipca 2010 r., do czasu wyposażenia sądów w odpowiednie środki techniczne, rozprawy nie będą nagrywane.Rafał Krawczyk•30 czerwca 2010
Od diet za czas podróży służbowej nie odprowadza się składek ubezpieczeniowych na ZUSW wyniku zmiany ustawy o czasie pracy kierowców z 12 lutego 2010 r. pracownicy ci z powrotem uzyskali prawo do otrzymywania diet z tytułu podróży służbowych. Zmiana ta dotyczy jednak tylko kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych na podstawie stosunku pracy.Rafał Krawczyk•24 czerwca 2010
Kiedy trzeba konsultować wypowiedzenie ze związkamiAby korzystać ze swych uprawnień, zakładowa organizacja związkowa musi przekazać pracodawcy informację o liczbie członków związku.Rafał Krawczyk•23 czerwca 2010
Nie każdy nauczyciel może skorzystać z urlopu na żądaniePodstawową cechą odróżniającą uprawnienia urlopowe nauczycieli od urlopów większości pracowników jest ścisłe powiązanie terminu wykorzystania urlopu z rozkładem zajęć szkolnych. Dotyczy to tylko tych nauczycieli, którzy zatrudnieni są w szkołach, w których przewidziano ferie szkolne.Rafał Krawczyk•17 czerwca 2010
W jakiej sytuacji nauczycielowi przysługuje urlop uzupełniającyNauczycielka szkoły podstawowej w okresie ferii letnich przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy po powrocie do pracy otrzyma urlop uzupełniający za czas, kiedy nie mogła korzystać z urlopu wypoczynkowego?Rafał Krawczyk•17 czerwca 2010
Podnoszenie kwalfikacji przez pracowników: o prawach i obowiązkach zdecyduje moment zawarcia umowy szkoleniowejObowiązki i uprawnienia w zakresie szkoleń pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe, a także ich pracodawców, kształtować będą dwa odrębne reżimy prawne. Dla ich zastosowania decydujące znaczenie będzie mieć data zawarcia umowy dotyczącej szkolenia pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.Rafał Krawczyk•10 czerwca 2010