Nie wszystkie roszczenia pracownika można połączyć w jednej sprawie
Specyfika spraw z zakresu prawa pracy znajduje swoje odzwierciedlenie również w zakresie właściwości sądów. Istnieje kilka kategorii spraw, które według przepisów ogólnych rozpoznawać powinien sąd okręgowy, a na mocy przepisów szczególnych ich rozstrzyganiem zajmują się jednak sądy rejonowe.
Roszczenia, do których rozpoznania właściwy jest w pierwszej instancji sąd okręgowy, nie mogą być jednak rozstrzygnięte w jednej sprawie z tymi żądaniami, o których orzec powinien sąd rejonowy. Praktycznym skutkiem takiej sytuacji jest często konieczność składania kilku pozwów lub przekazywania części sprawy do rozpoznania sądowi właściwemu. Dodatkowe komplikacje powoduje to, iż część spraw sądu pracy rozpoznawanych jest w składzie ławniczym. Początkowo przyjmowano, iż okoliczność ta uniemożliwia łączne rozpoznanie tego typu spraw z tymi, w których występuje skład jednoosobowy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.