Czy potrzebna jest zgoda na zwolnienie radnegoZgoda na rozwiązanie stosunku pracy radnego jest konieczna, gdy zwolnienia dokonuje pracodawca.Rafał Krawczyk•06 kwietnia 2011
Czy członek rodziny może być pełnomocnikiemPełnomocnikiem procesowym pracodawcy nie może być jego powinowaty.Rafał Krawczyk•06 kwietnia 2011
Wniosek składa zakładowa organizacja związkowaPracownikowi wybranemu do zarządu zakładowej organizacji związkowej przysługuje stałe zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy. Może ono mieć charakter nieodpłatny lub odpłatnyRafał Krawczyk•31 marca 2011
Jak zakwestionować opinię biegłegoWnioski wynikające z opinii biegłego można podważyć tylko za pomocą innej opinii.Rafał Krawczyk•30 marca 2011
Kiedy powinny być zgłoszone dowodyWszystkie znane dowody powinny być zgłoszone przed sądem pierwszej instancji.Rafał Krawczyk•30 marca 2011
Czy można zażądać wypłaty ekwiwalentuNieprzedawnionej części ekwiwalentu za pranie odzieży pracownik może się domagać przed sądem już po rozwiązaniu stosunku pracy.Rafał Krawczyk•30 marca 2011
Czy złożone zażalenie zostanie rozpatrzonePostanowienie o dopuszczeniu dowodu z opinii biegłego jest niezaskarżalne.Rafał Krawczyk•30 marca 2011
Czy trzeba uzyskać zgodę na składanie zeznańWnosząc o przesłuchanie świadka, nie trzeba pytać go o zgodę na złożenie zeznań.Rafał Krawczyk•30 marca 2011
Jaka może być przyczyna wypowiedzeniaPrzyczyny wypowiedzenia umowy młodocianemu pracownikowi zatrudnionemu w celu przygotowania zawodowego nie mogą być dowolne.Rafał Krawczyk•23 marca 2011
Czy istnieje wykaz lekkich prac obowiązujący wszystkich pracodawcówWykaz lekkich prac, które mogą wykonywać młodociani, każdy pracodawca musi sporządzić samodzielnie.Rafał Krawczyk•23 marca 2011