Czy należy dokonać potrącenia alimentów

Od matki dziecka jednego z pracowników spółka otrzymała wezwanie do wypłacania na jej rzecz alimentów na podstawie zaopatrzonego w klauzulę wykonalności wyroku sądu.

- Czy mamy obowiązek wypłacania tych alimentów, mimo że wynagrodzenia pracownika nie zajął komornik - pyta pani Teresa z Lublina.

Tak. Pracodawca ma obowiązek zastosowania się do wniosku o wypłatę alimentów, pomimo że komornik nie zajął wynagrodzenia za pracę.

Uprawniony do świadczeń alimentacyjnych, który legitymuje się tytułem wykonawczym, może złożyć bezpośrednio u pracodawcy wniosek o dokonywanie potrąceń świadczeń alimentacyjnych. Tytułem tym może być nie tylko wyrok, ale także ugoda sądowa zaopatrzona w klauzulę wykonalności. W takiej sytuacji nie ma potrzeby przeprowadzania postępowania egzekucyjnego za pośrednictwem komornika.

Pracodawca może odmówić dokonywania potrąceń świadczeń alimentacyjnych tylko w dwóch przypadkach:

● gdy świadczenia alimentacyjne mają być potrącane na rzecz kilku wierzycieli, a łączna suma, która może być potrącona, nie wystarcza na pełne pokrycie wszystkich należności alimentacyjnych,

● gdy wynagrodzenie pracownika za pracę zostało zajęte w trybie egzekucji sądowej lub administracyjnej (chodzi o egzekucję każdego rodzaju świadczeń, nie tylko alimentów).

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Art. 88 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).