Czy biegłemu przysługuje prawo do wynagrodzeniaNie można podważyć opinii biegłego przez zakwestionowanie jego prawa do wynagrodzenia za jej sporządzenie.Rafał Krawczyk•25 maja 2011
Czy świadkowi należy się zwrot kosztówŚwiadek nie może domagać się zwrotu kosztów dojazdu na rozprawę z zagranicy.Rafał Krawczyk•25 maja 2011
Krytyka pracodawcy może uzasadnić zwolnieniePodwładny ma prawo wypowiadać się na temat postępowania pracodawcy. Jednak forma takiej wypowiedzi musi być odpowiednia i wyważona. Obraźliwe opinie mogą być nawet przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzeniaRafał Krawczyk•24 maja 2011
Krytyka pracodawcy może uzasadnić zwolnieniekodeks pracy - Podwładny ma prawo wypowiadać się na temat postępowania pracodawcy. Jednak forma takiej wypowiedzi musi być odpowiednia i wyważona. Obraźliwe opinie mogą być nawet przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzeniaRafał Krawczyk•24 maja 2011
Kiedy jest możliwe podważenie ugodyZmiana przez pracodawcę oceny jego możliwości płatniczych nie stanowi podstawy do podważenia przez niego ugody sądowej zawartej z pracownikiem.Rafał Krawczyk•18 maja 2011
Jakie koszty zastępstwa procesowego zwróci pracodawcaSąd nie ma obowiązku zasądzenia od pracodawcy kosztów procesu obejmujących całe wynagrodzenie ustalone w umowie między pracownikiem a reprezentującym go radcą prawnym.Rafał Krawczyk•18 maja 2011
Czy można zaskarżyć wynagrodzenie kuratoraWysokość wynagrodzenia kuratora procesowego podlega skontrolowaniu przez sąd odwoławczy.Rafał Krawczyk•18 maja 2011
Jak zakwestionować ugodę sądowąOdwołanie oświadczenia woli złożonego w ugodzie sądowej może nastąpić w zażaleniu na postanowienie o umorzeniu postępowania.Rafał Krawczyk•18 maja 2011
Pracownik odwołujący się od wypowiedzenia musi się liczyć ze zwrotem odprawyPracownik, który kwestionuje zwolnienie z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, może wystąpić do sądu pracy. Jeśli udowodni niezasadność wypowiedzenia, nie ma prawa do odprawy pieniężnej z ustawy o zwolnieniach grupowych.Rafał Krawczyk•13 maja 2011
Odwołujący musi się liczyć ze zwrotem odprawyROZWIĄZANIE UMOWY - Pracownik, który kwestionuje zwolnienie z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, może wystąpić do sądu pracy. Jeśli udowodni niezasadność wypowiedzenia, nie ma prawa do odprawy pieniężnej z ustawy o zwolnieniach grupowychRafał Krawczyk•13 maja 2011