Brak ewidencji godzin nadliczbowych
obciąża pracodawcę
Nie każdemu pracownikowi należy
się dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
Praca tych podwładnych, którym dodatek taki
przysługuje, musi zostać zewidencjonowana.
Jeśli przełożony uchybi temu obowiązkowi,
będzie miał znaczne trudności z udowodnieniem
swych racji przed sądem