Kto może zastąpić pracownika w postępowaniu przed sądemZatrudniony, który nie chce występować przed sądem pracy samodzielnie, może skorzystać z fachowej pomocy adwokata lub radcy prawnego. Czasem pełnomocnika takiego można otrzymać z urzędu.Rafał Krawczyk•14 grudnia 2012
Kto może zastąpić pracownika w postępowaniu przed sądemZatrudniony, który nie chce występować przed sądem pracy samodzielnie, może skorzystać z fachowej pomocy adwokata lub radcy prawnego. Czasem pełnomocnika takiego można otrzymać z urzęduRafał Krawczyk•14 grudnia 2012
Ugodę zawartą przed sądem bardzo trudno podważyćSubiektywne powody jednej ze stron nie są wystarczającą przesłanką, by takie porozumienie unicestwić. Co innego powołanie się na określone ustawowo wady oświadczenia woli. Wtedy uchylenie się od skutków prawnych jest możliweRafał Krawczyk•13 grudnia 2012
Korzystność dodatkowych klauzul należy oceniać w momencie zawierania umowyDo treści stosunku pracy można wprowadzić dodatkowe zapisy, ale nie mogą być one sprzeczne z prawem. Bezprzedmiotowe jest powielanie treści kodeksu czy regulaminów, bo te i tak wiążą stronyRafał Krawczyk•06 grudnia 2012
Jak napisać skargę o wznowienie postępowania i wypłatę emeryturyO odzyskanie niesłusznie zawieszonego świadczenia trzeba wystąpić do ZUS albo sądu. W tym drugim przypadku pismo musi być sporządzone jak pozew. Nie trzeba jednak wnosić żadnych opłatRafał Krawczyk•06 grudnia 2012
Przy ustalaniu treści stosunku pracy nie opłaca się zbytnia szczegółowość, nieraz warto z niej zrezygnowaćBardzo precyzyjne określenie w umowie miejsca i rodzaju pracy nie jest korzystne dla zatrudniającego. Nie pozwala mu to bowiem na elastyczne reagowanie na bieżące potrzeby kadroweRafał Krawczyk•22 listopada 2012
Pracodawcę może zastąpić w sądzie jego rodzic albo małżonekJeśli przełożonego nie stać na adwokata, może wyznaczyć do swojej obrony członków rodziny. Ich lista jest określona ustawowoRafał Krawczyk•15 listopada 2012
Nie ma milczącej zgody na porozumienieRozwiązanie umowy za obopulną zgodę stron pracownik musi wyraźnie zaakceptować, łącznie z terminem i trybem dokonania tej czynnościRafał Krawczyk•06 listopada 2012