Pracownik nie może w czasie kwarantanny wykorzystać urlopu wypoczynkowegoPracownik gminnego ośrodka pomocy społecznej od 2 do 14 listopada 2020 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Jedna z pracownic księgowości ze strony ZUS PUE dowiedziała się, że w trakcie urlopu pracownik przebywał na kwarantannie od 6 do 12 listopada 2020 r. Czy mógł być na urlopie podczas kwarantanny?Adrian Michalski•17 listopada 2020
Czy można pracować podczas przymusowego odosobnieniaZ powodu trwającej epidemii nie tylko w gospodarce, lecz także w sektorze budżetowym upowszechniła się praca zdalna. Pojawił się jednocześnie dylemat, jaki wpływ na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek ma wykonywanie w tej formie obowiązków zawodowych podczas kwarantannyLeszek Jaworski•17 listopada 2020
Kiedy obniżone podstawy wymiaru muszą być przeliczonePracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. W okresie od 1 kwietnia do 31 maja 2020 r. na mocy specustawy o COVID-19 został pracownikom obniżony wymiar czasu pracy o 20 proc., czyli do 0,8. Pracownik chorował od 27 kwietnia do 25 października 2020 r. Od 26 października przebywa na sześciomiesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Izabela Nowacka•15 listopada 2020
Wyższe świadczenia chorobowe dla osób walczących z pandemiąDotyczy to nie tylko pracowników ochrony zdrowia, lecz nawet strażaków-ochotników. Niektóre grupy dostaną wyższe wynagrodzenie za czas choroby lub kwarantanny, a inne tylko zasiłki.Joanna Śliwińska•12 listopada 2020
Nie każda osoba z obniżonym etatem w czasie epidemii otrzyma wyrównanie zasiłku chorobowegoFirma, którą rozlicza nasze biuro, skorzystała z rozwiązań przewidzianych w tarczy antykryzysowej i m.in. obniżyła wymiar czasu pracy wszystkim zatrudnionym o 20 proc. Jedna z pracownic była wówczas w ciąży i przebywała na zwolnieniu lekarskim. Gdy urodziła dziecko, obliczyliśmy jej zasiłek z uwzględnieniem zmian. Czy firma powinna wypłacić jej wyrównanie?Joanna Śliwińska•11 listopada 2020
Walczący z epidemią otrzymają wyższe świadczenia choroboweDotyczy to nie tylko pracowników ochrony zdrowia, lecz nawet strażaków-ochotników. Niektóre grupy dostaną wyższe wynagrodzenie za czas choroby lub kwarantanny, a inne tylko zasiłkiJoanna Śliwińska•10 listopada 2020
Co nowego w przepisach do walki z epidemiąUstawa o dobrym samarytaninie - zmiany nie tylko dla placówek medycznychLeszek Jaworski•05 listopada 2020
Podpisywanie przez przedsiębiorcę faktur w trakcie zwolnienia może go pozbawić zasiłkuWydaje się, że Sąd Najwyższy zaostrza kurs wobec osób wykonujących formalne czynności w swojej firmie podczas choroby. Przyznaje rację ZUS, gdy ten w takich przypadkach odbiera świadczeniaRyszard Sadlik•04 listopada 2020
Jak obliczyć podstawę zasiłku pracowników z krótkim okresem zatrudnieniaPracownik został zatrudniony 1 lipca 2020 r. na trzymiesięczny okres próbny, na 1/2 etatu. Ponownie został przyjęty do pracy (na nową umowę o pracę) na czas określony od 5 października, już na pełny etat. Zachorował 14 października, a niezdolność do pracy trwała pięć dni. Jak obliczyć mu wynagrodzenie chorobowe? Czy przyjąć wynagrodzenie z poprzedniej umowy?Izabela Nowacka•04 listopada 2020
O świadczenie chorobowe na kwarantannie wystąpimy już bez zbędnej biurokracjiPaulina Szewioła•02 listopada 2020
Nie każda osoba z obniżonym etatem w czasie epidemii otrzyma wyrównanie zasiłku chorobowegoJoanna Śliwińska•31 października 2020
Lekarze stażyści bez taryfy na czas pandemii. Muszą czekać na prawo do zasiłku chorobowegoBez taryfy ulgowej na czas pandemii, czyli 30 dni – tyle muszą czekać lekarze stażyści na prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli pomiędzy datą rozpoczęcia stażu i zakończenia studiów upłynęło więcej niż 90 dni. W normalnej sytuacji to nie problem, ale obecnie już w pierwszym miesiącu pracy wielu z nich trafiło na kwarantannę lub zwolnienie. I zostało bez żadnych świadczeń.Paulina Szewioła•29 października 2020
Mniej formalności przy chorobowym z powodu kwarantanny lub izolacjiOsoby odizolowane z powodu kontaktu z zakażonym już nie będą musiały dostarczać ZUS ani pracodawcy zaświadczeń z sanepidu. Organ rentowy sam pozyska dane konieczne do wypłaty świadczeń chorobowych.Agata Szczepańska•29 października 2020
Mniej formalności przy chorobowym z powodu kwarantanny lub izolacjiOsoby odizolowane z powodu kontaktu z zakażonym już nie będą musiały dostarczać ZUS ani pracodawcy zaświadczeń z sanepidu. Organ rentowy sam pozyska dane konieczne do wypłaty świadczeń chorobowychPaulina Szewioła•28 października 2020
Celnicy bez wyższych zasiłków chorobowychPełnopłatne zwolnienie w przypadku zachorowania na chorobę zakaźną nie obejmie funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Paulina Szewioła•28 października 2020
Nie trzeba osobiście wykonywać zlecenia, aby stracić zasiłek z etatuPracuję na etacie, a dodatkowo czasami wykonuję umowy zlecenia na rzecz innej firmy. ZUS wydał ostatnio decyzję, w której stwierdził brak prawa do zasiłku chorobowego i zobowiązał do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku. W uzasadnieniu podano, że w okresie niezdolności do pracy wykonywałam pracę na zleceniu, ale faktycznie wyręczał mnie małżonek. Zleceniodawca wyraził na to zgodę i wypłacił wynagrodzenie. Czy w takich okolicznościach decyzja ZUS jest zasadna?Marcin Nagórek•22 października 2020