Jakie okoliczności nie będą miały znaczenia w przypadku przedawnienia prawa do zasiłku?Jakie okoliczności nie będą miały znaczenia w przypadku przedawnienia prawa do zasiłku? Gdzie odbędzie się kontrola ZUS, gdy płatnik nie ma warunków do jej przeprowadzenia? Dlaczego wypłata z ZFŚS zastępująca premię i tak będzie oskładkowana? Czy można zawrzeć umowę o pracę z dorosłym synem, ale nie jako z osobą współpracującą? Marcin Nagórek•10 grudnia 2020
Przerwana izolacja z wynagrodzeniem – i chorobowym, i za pracę?Wykonywanie służbowych obowiązków przez pracownika przymusowo przebywającego w domu budzi wiele kontrowersji. A zwłaszcza to, jak rozliczyć zatrudnionego, gdy jego stan pogorszy się w ciągu dniaPatrycja Otto•09 grudnia 2020
Między pracą społeczną a zarobkową: Radny tylko w wyjątkowych sytuacjach może utracić zasiłek chorobowyZdarzały się sytuacje, gdy ZUS odmawiał prawa do świadczenia, bo przebywający na zwolnieniu lekarskim pracownik sprawujący jednocześnie mandat radnego uczestniczył w posiedzeniu rady gminy. Sądy jednak stawały wówczas po stronie ubezpieczonych, uznając, że tego typu działalność nie ma charakteru zarobkowego.Joanna Śliwińska•09 grudnia 2020
Między pracą społeczną a zarobkową: rajca tylko w wyjątkowych sytuacjach może utracić zasiłek chorobowyZdarzały się sytuacje, gdy ZUS odmawiał prawa do świadczenia, bo przebywający na zwolnieniu lekarskim pracownik sprawujący jednocześnie mandat radnego uczestniczył w posiedzeniu rady gminy. Sądy jednak stawały wówczas po stronie ubezpieczonych, uznając, że tego typu działalność nie ma charakteru zarobkowegoJoanna Śliwińska•08 grudnia 2020
Czy w czasie izolacji pracownik może naprzemiennie pobierać zasiłek i wynagrodzenieW firmie, która jest obsługiwana przez moje biuro, jeden z pracowników został objęty kwarantanną. Otrzymał zgodę na wykonywanie w tym czasie pracy zdalnej. Po kilku dniach okazało się, że jest zarażony SARS-CoV-2. Pracownik przebywa w izolacji domowej. Czuł się dobrze, więc kontynuował pracę zdalną. Tydzień temu poczuł się źle. Nie jest w stanie pracować. Złożył oświadczanie, że stan zdrowia nie pozwala mu na wykonywanie pracy zdalnej w okresie izolacji z powodu złego samopoczucia. Czy pracownik może naprzemiennie pobierać zasiłek i wynagrodzenie?Leszek Jaworski•07 grudnia 2020
Koronawirus może skrócić procedurySkoro COVID-19 ma być traktowany jako schorzenie zawodowe u medyków, formalności z tym związane powinny zostać uproszczone – uważa Naczelna Rada Lekarska. W ocenie ekspertów zmiany wymaga cały systemPaulina Szewioła•06 grudnia 2020
Czy w czasie izolacji pracownik może naprzemiennie pobierać zasiłek i wynagrodzenieW firmie, która jest obsługiwana przez moje biuro, jeden z pracowników został objęty kwarantanną. Otrzymał zgodę na wykonywanie w tym czasie pracy zdalnej. Po kilku dniach okazało się, że jest zarażony SARS-CoV-2. Pracownik przebywa w izolacji domowej. Czuł się dobrze, więc kontynuował pracę zdalną. Tydzień temu poczuł się źle. Nie jest w stanie pracować. Złożył oświadczanie, że stan zdrowia nie pozwala mu na wykonywanie pracy zdalnej w okresie izolacji z powodu złego samopoczucia. Czy pracownik może naprzemiennie pobierać zasiłek i wynagrodzenie?Leszek Jaworski•04 grudnia 2020
Nie trzeba być pouczonym, żeby stracić zasiłek chorobowyZdaniem SN ubezpieczony przed jego pobraniem nie musi otrzymać informacji, w jakich okolicznościach nie będzie miał do niego prawa. Sądy powszechne mają czasami inne zdanie. Joanna Śliwińska•03 grudnia 2020
ZUS przejmie świadczenia medykówOsoby zatrudnione w placówce leczniczej, które zachorują albo zostaną odizolowane po zetknięciu się w pracy z COVID-19, dostaną od początku 100-proc. zasiłek chorobowy.Paulina Szewioła•03 grudnia 2020
O nowym okresie zasiłkowym przesądzą biegli sądowiZUS odmówił zasiłku chorobowego za okres od 1 do 15 października br., kiedy to byłem niezdolny do pracy z powodu depresji. Wcześniej byłem niezdolny do pracy do 30 sierpnia, ale z innego powodu (choroba kręgosłupa). ZUS uznał, że schorzenie poprzednie współistnieje z tym ostatnim i jego zdaniem wyczerpałem 182 dni zasiłku. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd? W jaki sposób udowodnić, że obie choroby nie przebiegały w tym samym czasie?Marcin Nagórek•03 grudnia 2020
W jakich sytuacjach przedsiębiorcy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania?W jakich sytuacjach przedsiębiorcy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania? Dlaczego stopień niepełnosprawności nie wpływa na długość pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? Czy przewlekły stres w pracy może być uznany za przyczynę wypadku? W jakich sytuacjach trzeba wziąć pod uwagę aspekt ekonomiczny przy przyznawaniu prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy?Marcin Nagórek•03 grudnia 2020
Choroba członka rady nadzorczej nie musi paraliżować spółkiJeśli jednak weźmie on udział w posiedzeniu, musi się liczyć z odebraniem zasiłku z ZUS. A wówczas – jeśli zdecyduje się zaskarżyć decyzję organu do sądu – może próbować argumentować, że jego udział w pracach rady był wymuszony okolicznościami.Joanna Śliwińska•01 grudnia 2020
Choroba członka rady nadzorczej nie musi paraliżować spółkiJeśli jednak weźmie on udział w posiedzeniu, musi się liczyć z odebraniem zasiłku z ZUS. A wówczas – jeśli zdecyduje się zaskarżyć decyzję organu do sądu – może próbować argumentować, że jego udział w pracach rady był wymuszony okolicznościamiJakub Styczyński•30 listopada 2020