Ulga na start: Sąd Najwyższy dał ubezpieczonym mocny orężKto przed terminem płatności pierwszej składki omyłkowo zgłosił się do ubezpieczeń społecznych i wbrew swojej woli zrezygnował w ten sposób z czasowego zwolnienia, może zrobić korektę. Błędna jest praktyka ZUS, że ktoś taki traci bezpowrotnie prawo do ulgi – uznał SNAnna Kwiatkowska•21 września 2023
MEiN kończy spory wokół nowej nagrody specjalnej dla nauczycieliNie ma już wątpliwości co do paragrafu klasyfikacji budżetowej, a także wysokości kwoty netto oraz tego, ile pieniędzy na wypłaty dostaną jednostki samorządu terytorialnegoMagdalena Sobczak•20 września 2023
Kontrakt menedżerski może, ale nie musi być podwójnie oskładkowanyZawarliśmy kontrakt menedżerski z osobą, która pełni funkcję prezesa na podstawie takiej umowy także w innej spółce. W obu przypadkach wynagrodzenie umowne jest wyższe niż obecnie obowiązujące wynagrodzenie minimalne. Czy musimy odprowadzać składki za prezesa także w naszej spółce?Anna Kwiatkowska•31 sierpnia 2023
Smaczniejsze posiłki dla pracownikówPracodawcy będą mogli wydać znacznie więcej pieniędzy na posiłki dla zatrudnionych u nich osób – bez zwiększania składek do ZUS. W Polsce z takich benefitów korzysta tylko 3 proc. etatowców. W innych państwach UE nawet kilkanaście razy więcej31 sierpnia 2023
ZUS wyjaśnia nowe zasady pracy zdalnej z zagranicyOrgan potwierdza, że weryfikacji podlega m.in. to, czy w każdym tygodniu telepraca stanowi mniej niż 50 proc. wykonywanych obowiązków. Sprawdzana jest także naprzemienność okresów pracy w dwóch państwachKarolina Topolska•29 sierpnia 2023
Jak opłacać składki na Fundusz Pracy, gdy pracownik pracuje jednocześnie na umowę zleceniaPracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 2750 zł. Oprócz tego wykonuje umowę zlecenia dla innego podmiotu i tam ma 500 zł miesięcznie. Czy składki na FP opłaca tylko pracodawca z umowy o pracę? Zatrudniliśmy również pracownicę, która u poprzedniego pracodawcy zakończyła urlop rodzicielski i po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę podjęła pracę w naszej firmie. Czy możemy skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FP za tę pracownicę?Izabela Nowacka•24 sierpnia 2023
ZUS broni się przed deregulacją. W grze miliardy złotychOrgan rentowy wyliczył, że zniesienie ograniczeń czasowych w korzystaniu z małego ZUS plus oznaczałoby wpływy do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mniejsze od 1 mld do nawet 3 mld zł rocznie. Nie zgadza się też na pozbawienie go możliwości samodzielnego kwestionowania umówKarolina Topolska•24 sierpnia 2023
Jak rozliczyć ZUS za pracownicę, która wykonując zlecenie, jest na urlopie rodzicielskim i wychowawczymIzabela Nowacka•24 sierpnia 2023
SN: dług zabezpieczony hipoteką się nie przedawniaMimo że to wynika wprost z ustawy systemowej, niektórzy dłużnicy próbują podważać zastosowanie tej zasady. Argumentują, że bliźniaczy przepis ordynacji podatkowej został uznany za niekonstytucyjnyAnna Kwiatkowska•17 sierpnia 2023
Czy wychowywanie dzieci uprawnia do otrzymania emerytury?Dlaczego wychowywanie dzieci nie może być przesłanką do otrzymania świadczenia w drodze wyjątku?Jak należy obliczać bieg okresu przedawnienia roszczenia o świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego, gdy oczekiwano na decyzję w sprawie choroby zawodowej?Czy należy odprowadzać składki od napiwków wypłacanych przez pracodawcę?Anna Kwiatkowska•10 sierpnia 2023
30 lipca to graniczna data we współpracy z ZUSPóźniej wrócą odsetki za opóźnienie w wypłacie świadczeń oraz opłata prolongacyjna dla płatników, którzy skorzystają z ulg w spłacie składek. Tym, którzy chcą skorzystać z tych ostatnich rozwiązań na dotychczasowych zasadach, pozostało zatem kilkanaście dni na wnioskiAnna Kwiatkowska•20 lipca 2023
Odszkodowania za zakaz konkurencji dla niektórych menedżerów nie są oskładkowaneAnna Kwiatkowska•01 czerwca 2023