Prawo cywilne

● Na każdym etapie prac można żądać od inwestora gwarancji terminowej zapłaty wynagrodzenia

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w zakładzie pracy. W wyniku tej kontroli ustalono, że z osobami zajmującymi się sprzątaniem podpisano umowy zlecenia, mimo że okoliczności wskazują na istnienie stosunków pracy. Inspektor pracy zdecydował o konieczności wystąpienia z wnioskiem o ukaranie do sądu grodzkiego. Wcześniej wytoczył do sądu pracy na rzecz wszystkich zleceniobiorców powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pracownica obawiała się konfliktu z pracodawcą. Poinformowała zatem pisemnie inspektora pracy, iż nie zgadza się na wniesienie w jej imieniu powództwa i pragnie kontynuować pracę na zlecenie. Czy potrzebna jest w tej sytuacji jej zgoda?

Sprzedawca nie odpowiada za wadliwy produkt, jeśli reklamy zachwalającej towar nie znał i nie mógł się o niej dowiedzieć. Z odpowiedzialności jest także zwolniony, gdy kupujący miał świadomość wady nabywanego towaru.

Przedsiębiorca, który wyleasingował samochód na okres oznaczony w umowie leasingu, ma prawo w tym czasie używać go, a nawet pobierać pożytki. W zamian zobowiązuje się płacić finansującemu wynagrodzenie w uzgodnionych ratach.