Czy sąd wyznaczy rozprawę w postępowaniu uproszczonym

Nie, pracownik nie będzie miał takiej możliwości, ponieważ w postępowaniu uproszczonym zasadą jest rozpoznawanie apelacji przez sąd okręgowy na posiedzeniu niejawnym. Oznacza to, iż tak strona wnosząca apelację, jak i jej przeciwnik procesowy, w tym przypadku pracodawca, nie są w ogóle zawiadamiani o terminie, w którym apelacja zostanie rozpoznana. Nie mają zatem możliwości składania sądowi jakichkolwiek dodatkowych wyjaśnień ponad to, co zostanie wskazane w apelacji, odpowiedzi na apelacje lub innych pismach procesowych, które mogą zostać jednak przesłane najpóźniej do czasu jej rozpoznania. Istnieje jednak możliwość, aby rozpoznanie apelacji złożonej w postępowaniu uproszczonym odbyło się w zwykłym trybie. W tym celu pracownik lub pracodawca wnoszący apelację (bądź przeciwnik procesowy w odpowiedzi na apelację) mogą zażądać rozpoznania apelacji na rozprawie.