Nagrodę jubileuszową w budżetówce liczymy jak urlopowy ekwiwalentUstalamy ją w oparciu o miesięczne wynagrodzenie. Do podstawy wymiaru tego świadczenia przyjmujemy w zasadzie tylko te składniki pensji, które przysługują zatrudnionemu za faktycznie przepracowany czasRenata Majewska•14 marca 2013
Jak ustalić pensję za czas nieświadczenia pracy w okresie wypowiedzeniaCzy jeśli w okresie wypowiedzenia pracodawca zwolni zatrudnionego z wykonywania obowiązków, powinien zapłacić mu za ten czas wynagrodzenie przestojowe, czy też ustalone jak za urlop wypoczynkowy?Anna Puszkarska•14 marca 2013
Nagroda jubileuszowa - pieniądze za wierność i lojalnośćTakie świadczenie obowiązuje niemal w całym sektorze finansów publicznych. Poniżej przedstawiamy zasady obliczania stażu potrzebnego do jego uzyskania. Za tydzień kwestie związane z wysokością należnościRenata Majewska•07 marca 2013
Jak uzupełnić wynagrodzenie z miesiąca, w którym zatrudniony był na urlopiePensję za czas wypoczynku uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczenia na takich samych zasadach jak zapłatę za wykonywanie pracyAneta Maj•28 lutego 2013
Zasady rozliczania świadczeń wyjazdowychNależności za czas podróży służbowych są przychodem ze stosunku pracy. Jednak nie zawsze trzeba płacić od nich podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotneIzabela Nowacka•21 lutego 2013
Jaki dodatek za średniotygodniowe nadgodzinyCzy przy ustalaniu wynagrodzenia za jedną godzinę w celu obliczenia dodatku za nadgodziny średniotygodniowe przy okresie rozliczeniowym dłuższym niż miesiąc miesięczną stawkę wynagrodzenia trzeba podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego?Anna Puszkarska•21 lutego 2013
Kiedy urzędnik może otrzymać dodatkowe świadczeniaW administracji publicznej za zaangażowanie pracownika i wykonywanie ponadprzeciętnie zleconych spraw można dostać wyższą pensję. W służbie cywilnej przyznawane są np. dodatek zadaniowy lub nagrodaArtur Radwan•18 lutego 2013
Jak ustalić wynagrodzenie do wypłaty dla osoby, która przez część miesiąca pracowała za granicą w ramach oddelegowaniaWysłaliśmy pracownika do pracy na Słowację. Oddelegowanie obejmuje okres od 15 lutego do końca maja 2013 roku. Nie jest to zwykła podróż służbowa, lecz wysłanie do pracy ze zmianą miejsca jej świadczenia w drodze aneksu do umowy o pracę. Wynagrodzenie zostało określone w euro i wynosi 1250 euro miesięcznie. Za luty za część zagraniczną pracownikowi przysługuje 625 euro, a za pracę jeszcze w Polsce - 2580 zł (pełna pensja za pracę w Polsce wynosi 5160 zł). Nie mamy na Słowacji żadnego oddziału i to my jesteśmy płatnikiem wynagrodzenia. Jak rozliczyć wynagrodzenie za luty, jeżeli płatne jest w ostatnim dniu miesiąca? Pracownik ma prawo do zwykłych kosztów uzyskania przychodów oraz do kwoty zmniejszającej podatek. Jak ustalić część przychodu zwolnioną z podatku oraz od jakiej podstawy naliczyć składki na ZUS?Izabela Nowacka•14 lutego 2013