Jak obliczyć młodocianemu pensję za miesiąc, w którym chorował i opuścił kilka godzin zajęć szkolnych
W naszym zakładzie fryzjerskim uczą się zawodu młodociani zatrudnieni na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. W kwietniu uczennica po gimnazjum, uczęszczająca do I klasy szkoły zawodowej (zatrudniona od 1 września 2012 r.), która nie ukończyła jeszcze 16 lat, jednego dnia nie przyszła do pracy. Obowiązuje ją sześciogodzinna norma dobowa i w tygodniu przychodzi raz na praktykę, a przez resztę tygodnia ma zajęcia w szkole. Otrzymaliśmy także zawiadomienie ze szkoły, że uczennica opuściła dwie godziny lekcyjne (nieusprawiedliwione). Poza tym chorowała przez trzy dni i przyniosła zwolnienie lekarskie. Jak obliczyć jej wynagrodzenie za kwiecień?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.