Jak rozliczyć dyżury i nadgodziny pielęgniarki oddziałowej zatrudnionej w systemie podstawowym

Pielęgniarka oddziałowa ukończyła studia drugiego stopnia na kierunku pielęgniarstwo i posiada dyplom magistra w tej dziedzinie. Pracuje na oddziale kardiologii szpitala w ramach systemu podstawowego w miesięcznych okresach rozliczeniowych, wykonując zadania od poniedziałku do piątku w stałych godzinach 8:00-15:35. Ponadto pełni dyżury po godzinach pracy, w ramach których sprawuje pieczę nad zapewnieniem wymaganego stanu personelu białego na oddziale. Pracodawca planuje jej również 12-godzinne dyżury medyczne w dniach wolnych od pracy, a ponadto zdarza się konieczność zobowiązania pielęgniarki do wykonywania zadań poza godzinami pracy. Jak rozliczać dyżury kodeksowe pełnione przez pielęgniarkę na oddziale, dyżury medyczne i przekroczenia dobowe, jeśli poza płacą zasadniczą w kwocie 2500 zł otrzymuje ona 25 proc. dodatku funkcyjnego oraz 20 proc. dodatku za wieloletnią pracę?