Czy kobieta, która urodzi dziecko po rozwiązaniu zlecenia w okresie ciąży, otrzyma zasiłek macierzyńskiKobieta była zatrudniona na trzy kolejne umowy-zlecenia. Z tytułu ich wykonywania podlegała dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Ostatnia umowa trwa do 30 listopada 2012 r. W czasie wykonywania umowy-zlecenia kobieta zaszła w ciążę. Przewidywany termin porodu to połowa maja 2013 r. Od 23 listopada 2012 r. ubezpieczona przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Zleceniodawca odmawia jej przedłużenia umowy-zlecenia do dnia porodu, jednocześnie zapewniając, że będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego. Czy ma rację?Aneta Maj•06 grudnia 2012
Sąd odrzuci spóźnione odwołanie od decyzjiJeśli płatnik nie zgadza się ze stanowiskiem ZUS, może się z nim procesować. Pismo w takiej sprawie powinno zostać wniesione w ciągu miesiącaKatarzyna Gospodarowicz•29 listopada 2012
Czasami od talonów świątecznych trzeba opłacić ZUSPrzekazując bony z funduszu socjalno-bytowego, należy ustalić, jaką pomoc pracownik otrzymał w tym roku z tego źródła. Jeśli przekroczyła niespełna 1100 zł, wartość prezentu wliczamy do podstawy wymiaru składekMichał Jarosik•29 listopada 2012
Poradnia ubezpieczeniowa— Na jaką emeryturę policyjną może liczyć funkcjonariusz, który pełnił służbę przed 2013 rokiem_ _•22 listopada 2012
Pensję trzeba podzielić przez miesiące świadczenia pracyGdy pracownik w ciągu roku przed chorobą przebywał na urlopie wychowawczym czy bezpłatnym, to często nieobecności te pomija się przy ustalaniu podstawy zasiłkuRenata Tonder•22 listopada 2012
Kiedy wykazać wypłatę w ZUS RSANasz pracownik od 2 listopada jest chory. Poinformował nas, że będzie najprawdopodobniej przebywał na zwolnieniu lekarskim do grudnia. W związku z tym, że nie upłynął okres 30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Jakie dokumenty rozliczeniowe należy w takiej sytuacji złożyć do ZUS?Andrzej Radzisław•22 listopada 2012
Jakie świadczenie przysługuje ojcu, gdy matka dziecka przebywa w szpitaluPracownikowi 16 października 2012 r. urodziło się dziecko. Jego matce - pracownicy - udzielono urlopu macierzyńskiego od 8 października, a więc także na okres przed porodem. Ponieważ urodziła jedno dziecko, urlop ustalono do 24 lutego 2013 r. Od 5 listopada matka dziecka przebywa w szpitalu, a dzieckiem musiał zająć się ojciec - nasz pracownik. Stan matki dziecka jest poważny i nie wiadomo, jak długo będzie w szpitalu. Jakie świadczenia przysługują naszemu pracownikowi w tym czasie?Aneta Maj•22 listopada 2012
Właściciele firm zyskają więcej prawPrzedsiębiorcy i związkowcy są zgodni, że system ubezpieczeń społecznych powinien tak samo traktować osoby z umową o pracę i samozatrudnionychBożena Wiktorowska•21 listopada 2012
Przedsiębiorca może złożyć zastrzeżenie do kontroliResort pracy tłumaczy, że kontroler organu rentowego może się mylić, a firmy mają prawo zgłosić uwagi do protokołu pokontrolnegoBożena Wiktorowska•20 listopada 2012
W jaki sposób uzyskać ubezpieczenie zdrowotne po stracie pracyZwolnienie z firmy nie oznacza braku prawa do bezpłatnego leczenia. Bezrobotni mogą zyskać prawo do świadczeń np. rejestrując się w powiatowym urzędzie pracy lub biorąc udział w unijnym szkoleniu dofinansowanym z PO KLBeata Lisowska•16 listopada 2012