Przedsiębiorca nie musi likwidować bądź zawieszać działalności, by dostać zasiłek chorobowy

Pojęcie prowadzenia działalności gospodarczej obejmuje bardzo zróżnicowane postacie aktywności zarobkowej, od fizycznego wykonywania konkretnej pracy do prowadzenia przedsiębiorstwa rozumianego jako zarządzanie nim (podejmowanie decyzji gospodarczych). Nie każda więc aktywność zawodowa powoduje utratę prawa do świadczeń należnych na wypadek niezdolności do pracy. Jeżeli aktywność taka ogranicza się do wykonywania sporadycznych czynności zarządzających (podpisania faktur przygotowanych przez zatrudnionych pracowników), nie przesądza o prowadzeniu działalności zarobkowej.