SN o zawieraniu umów o dzieło na prowadzenie wykładu i podleganiu z tego tytułu ubezpieczeniomTEZA: Możliwa jest umowa o dzieło nieobjęta obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, której przedmiotem jest wygłoszenie wykładu, pod warunkiem jednak że wykładowi można przypisać cechy utworu. Te warunki spełnia tylko wykład naukowy (cykl wykładów) o charakterze niestandardowym, niepowtarzalnym, wypełniający kryteria twórczego i indywidualnego dzieła naukowego.Marcin Wilczyński•02 października 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Jakie składki ze zlecenia za osobę, która przeszła na emeryturęMarek Opolski•02 października 2014
Składkę zdrowotną można płacić także dobrowolnieZ zawarciem umowy z NFZ warto się pospieszyć, bo opłata dodatkowa będzie jeszcze wyższa. Zależy ona bowiem od tego, jak długo nie podlegaliśmy ubezpieczeniuAndrzej Radzisław•02 października 2014
Na ojcowskim ZUS z działalności na wniosekJako biuro rachunkowe rozliczamy składki za przedsiębiorcę, który jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Z etatu jego wynagrodzenie wynosi 2000 zł miesięcznie. We wrześniu przez 2 tygodnie przebywał na urlopie ojcowskim i z tego powodu podstawa z umowy o pracę była niższa od minimalnego wynagrodzenia. Czy w okresie urlopu ojcowskiego powinny być za niego opłacane składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne z działalności?Andrzej Radzisław•02 października 2014
Praca na dodatkowym urlopie macierzyńskim zmniejszy zasiłekChcę skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i pracować w obniżonym wymiarze. Jestem zatrudniona na 1/2 etatu, a chciałabym przejść na 1/4 etatu. O ile w takiej sytuacji zostanie zmniejszony zasiłek macierzyński - pyta pani Alicja.Mariusz Stępień•02 października 2014
Szpital musi uregulować stawki za pielęgniarki dorabiające w zewnętrznej firmieOrzeczenieBożena Wiktorowska•01 października 2014
Ojciec może być zgłoszony do ZUS jako pracownikW przypadku zawarcia umowy o pracę z rodzicem, który nie ma wspólnego gospodarstwa domowego z prowadzącym działalność, nie powstaje obowiązek ubezpieczeń z tytułu współpracyMariusz Stępień•30 września 2014
ZUS podważa umowy o dzieło wykładowców, a nie ma racjiPowtarzany temat szkolenia nie oznacza, że mamy do czynienia ze zleceniem. Każdy wykład jest przecież inny, bo różni są uczestnicy i padają inne pytaniaPaweł Ziółkowski•25 września 2014
FP i FGŚP: przyjmując bezrobotnego, da się oszczędzić na składkachZwolnienie dotyczy osób, które nie ukończyły 30. roku życia. I wyłącznie wtedy, gdy zgłosiły pozostawanie bez zatrudnienia we właściwym urzędzie pracyAdam Jagiełło•25 września 2014
Kiedy trzeba skorygować miesięczne raportyNa podstawie przepisów płacowych obowiązujących w naszej firmie wynagrodzenia dla pracowników są wypłacane do końca danego miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli za sierpień - do 10 września, za wrzesień - do 10 października itd. Najczęściej wypłata następuje 28 danego miesiąca, a więc w tym dniu pracownicy otrzymują wynagrodzenie za cały miesiąc. Niekiedy zdarza się, iż pracownik, któremu zostało wypłacone wynagrodzenie za cały miesiąc, przez jego część, np. od 29 do 31 sierpnia, był chory i za ten okres powinno zostać mu wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Jak w takiej sytuacji postąpić, skoro za ten miesiąc otrzymał pełne wynagrodzenie, które zostało przelane na jego konto 28 sierpnia? Czy zawsze trzeba składać korektę dokumentów?Andrzej Radzisław•25 września 2014