Czy za córkę można opłacać składkę NFZCzy możemy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego córkę pracownika, która nie ukończyła 26 lat i po ukończeniu studiów wyższych kontynuuje naukę na studiach podyplomowych? Od kiedy będzie mogła nieodpłatnie korzystać z publicznej służby zdrowia?Adam Jagiełło•20 listopada 2014
ZUS wyłączy z ubezpieczeń i co dalejPo takiej decyzji przedsiębiorca nie otrzyma zasiłku. Powstaje jednak pytanie, czy opłacać składki i co ze świadczeniami zdrowotnymiAndrzej Radzisław•20 listopada 2014
Nowy tytuł do ubezpieczeń to nowe świadczenieWymiar zasiłku ustala się z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie. Odstępstwem od tej zasady jest zmiana podstawy podlegania ubezpieczeniomMarta Nowakowicz-Jankowiak•20 listopada 2014
Czy przedsiębiorca z kłopotami finansowymi odroczy składki w ZUSGdy z uzasadnionych przyczyn płatnik nie jest w stanie przekazywać składek, może wystąpić o rozłożenie należności na raty albo odroczenie terminu płatności. Dzięki temu może uniknąć naliczania odsetek i prowadzenia egzekucjiMariusz Stępień•19 listopada 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy na rencie szkoleniowej można uzyskiwać przychódMarek Opolski•13 listopada 2014
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy to wyższy zasiłekGdy zdarzenie nastąpiło w takim czasie, zatrudniony może z tego powodu uzyskać wyższe świadczenie chorobowe. I to bez konieczności zachowania odpowiednio długiego okresu wyczekiwaniaRyszard Sadlik•13 listopada 2014
Czy wszyscy przedsiębiorcy mogą skorzystać z abolicjiDo 15 stycznia 2015 r. wnioski o umorzenie zaległości wobec ZUS mogą składać osoby prowadzące działalność gospodarczą, które zalegały z opłaceniem składek na ubezpieczenie społeczne za okres od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r.Bożena Wiktorowska•13 listopada 2014
Od kogo ubezpieczony otrzyma zwrot nadpłatySkładki oddawane są pracodawcy, a ten dopiero przekazuje pracownikowi opłaconą przez niego część. Co innego, gdy nie ma płatnika ani następcy prawnegoJoanna Śliwińska•13 listopada 2014
Jaki miesiąc przyjąć przy rozliczeniu ZUSZgodnie z obowiązującym regulaminem wynagrodzenia za pracę wypłacane są pracownikom w terminie do 5. dnia miesiąca za poprzedni miesiąc. Na ogół wynagrodzenie za pracę w danym miesiącu jest wypłacane na początku następnego. Jednak wynagrodzenie za październik 2014 r. firma wypłaciła pracownikom już 31 października 2014 r. Czy składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników należne od wynagrodzenia za październik 2014 r. powinny być rozliczone w dokumentach rozliczeniowych za październik 2014 r., czy też w dokumentach rozliczeniowych za listopad 2014 r.?Adam Jagiełło•13 listopada 2014