Starsi pracownicy obniżają kosztyNie trzeba wypłacać chorobowego za 19 dni w roku w przypadku niezdolności do pracy zatrudnionego, który ukończył 50. rok życiaBożena Wiktorowska•27 listopada 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy nauczyciel, który rozwiązał stosunek pracy, zyska na tym, że później przejdzie na świadczenie kompensacyjneMarek Opolski•27 listopada 2014
28 zł - o tyle więcej dorobimy do renty socjalnejOd grudnia wzrośnie bowiem kwota, której przekroczenie zawiesza prawo do tego świadczenia. Dodatkowo limit ten uzupełniamy o przychód z pracy za granicąMarek Opolski•27 listopada 2014
Zatrudnienie w listopadzie przesądzi, kto od stycznia wypłaci zasiłkiWażna jest liczba ubezpieczonych na ostatni dzień tego miesiąca. Jeżeli jest ich powyżej 20, to świadczenie otrzymamy od pracodawcy. Chyba że pieniądze pobieramy już z ZUS. Wtedy nic się nie zmieniMarta Nowakowicz-Jankowiak•27 listopada 2014
Czy składki trzeba płacić od nagrodyPracodawca zorganizował dla pracowników konkurs wiedzy o historii firmy. Dla zatrudnionych, którzy zajmą trzy pierwsze miejsca, zostały przewidziane nagrody pieniężne. Czy od tego rodzaju nagród musimy rozliczyć i opłacić składki ZUS?Adam Jagiełło•27 listopada 2014
Długi staż pracy nie gwarantuje świadczeniaPrzedsiębiorca korzystający z preferencyjnych składek na ZUS nie może zamknąć firmy przed upływem 3 lat. Inaczej zostanie bez środków do życiaBożena Wiktorowska•26 listopada 2014
Składki nalicza się zwykle od wynagrodzenia ze zleceniaUbezpieczeniaMariusz Stępień•24 listopada 2014
Wpis w CEIDG nie przesądza o obowiązku opłacania składekLiczy się faktyczne wykonywanie działalności. ZUS jednak ma niekiedy inne zdanie. I - wbrew przepisom - każe płacić za czas, gdy firma nie była prowadzona. Zostaje wówczas tylko odwołanie do sąduPiotr Popek•20 listopada 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Co można zrobić, gdy ZUS nie realizuje złożonego wniosku o emeryturę20 listopada 2014