Czy składki trzeba płacić od nagrody

Nagroda pieniężna, którą pracownik otrzyma od pracodawcy za zajęcie jednego z trzech pierwszym miejsc w konkursie zorganizowanym przez pracodawcę i adresowanym wyłącznie do jego pracowników, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych. Uważa się za niego świadczenie, które pracownik otrzymuje z uwagi na łączący go aktualnie lub w przeszłości z pracodawcą stosunek pracy.

Z tego też względu nagrody, które pracownik otrzymuje w ramach zorganizowanego przez pracodawcę konkursu, który adresowany jest wyłącznie do pracowników, należy traktować jako przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych (np. interpretacja indywidualna dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 14 maja 2010 r., znak IBPBII/1/415-191/10/MK).

Adam Jagiełło

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Podstawa prawna

Art. 18 ust. 1 i 2 oraz art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.).

Par. 2 ust. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.).