Specjalista z zagranicy nie potrzebuje zezwolenia na pracęFirmy coraz częściej poszukują w innych państwach pracowników o wysokich kwalifikacjach. Prawo dopuszcza zatrudnienie takich osób, wystarczy tylko, że mają wyższe wykształcenieAleksandra Puch•12 września 2013
Równe prawa obu stron to najlepsze rozwiązanie dla umów terminowychRozmowa ze Sławomirem Paruchem, radcą prawnym, partnerem w kancelarii Raczkowski i WspólnicySławomir Paruch•12 września 2013
Jak planować i rozliczać godziny pracy w podmiocie leczniczym po sierpniowej nowelizacji kodeksuPROBLEMspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•12 września 2013
Poradnia kadrowa● Jakie warunki musi spełnić fundacja, aby utworzyć zakład aktywności zawodowejMateusz Brząkowski•12 września 2013
Jak prawidłowo zorganizować komputerowe stanowisko pracyZatrudnianie osób do wykonywania zadań przy monitorach ekranowych wiąże się dla pracodawcy z dodatkowymi obowiązkami. Wyjaśniamy najczęstsze błędy pojawiające się przy ich wypełnianiuSebastian Kryczka•12 września 2013
Czas na wpłaty odpisu na ZFŚS oraz udzielenie urlopu zaległegoKoniec września dla pracodawcy wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, za których niedopełnienie grożą dotkliwe kary finansoweKatarzyna Dąbrowska•12 września 2013
Unia zatamuje nadmiar umów terminowychPrzepisy ograniczające czasowe kontrakty wymagają zmiany. Ze źródeł nieoficjalnych związkowcy wiedzą, że ich skarga do Brukseli jest zasadnaTomasz Zalewski•12 września 2013
Tylko stała praca na roli daje dodatkowe uprawnieniaWykonywanie w przeszłości obowiązków w gospodarstwie rolnym wiąże się dla domownika z przywilejami. Może otrzymać między innymi wyższy dodatek za wysługę lat. Problem w tym, że brakuje definicji stałości pracy na wsiMarek Wocka•12 września 2013