Nie tylko ZUS, lecz także pracodawca może skontrolować chorego

Miesiące letnie i jesień są czasem, kiedy pracownicy najczęściej korzystają ze zwolnień chorobowych. Jak podaje Eurostat (agencja statystyczna krajów Eurolandu), Polska jest niechlubnym liderem pod względem przebywania zatrudnionych na zwolnieniach ZUS ZLA. W ubiegłym roku korzystając z nich, polscy pracownicy spędzili poza miejscem zatrudnienia ponad 246 mln dni pracy. Z tego blisko jedna trzecia przypadała na trzeci kwartał roku, podczas którego najczęściej brane są także urlopy. Nie zawsze jednak zwolnienia wykorzystywane są zgodnie z przeznaczeniem. Specjaliści twierdzą, że nielegalne, opłacane z budżetu "wakacje chorobowe" wykorzystywane są najczęściej przez zatrudnionych do przeprowadzenia prac remontowych, malarskich, ogrodowych czy porządkowych przed trudniejszym, przede wszystkim na terenach wiejskich, okresem zimowym. Zdarza się także, że nieuczciwi zatrudnieni wyjeżdżają poza wskazane na zwolnieniu miejsce pobytu czy nawet wykonują zadania na rzecz innej firmy. W drugim półroczu 2012 roku ZUS wstrzymał lub obniżył z tego powodu świadczenia chorobowe o wartości niemal 100 mln zł. Plaga letnich i jesiennych zwolnień chorobowych powodowana jest często także możliwością podjęcia dodatkowej, dobrze płatnej pracy sezonowej. Ma to pod koniec roku wyrównywać straty w budżecie domowym - zauważa Marta Kuczyńska, specjalistka prawa pracy.