Artykuły autora

Już za półtora roku pracę osób zajmujących się zawodowym prowadzeniem pojazdów będą regulowały przepisy o delegowaniu pracowników w rozszerzonej i zmodyfikowanej formie. A to oznacza, że zniknie m.in. rozliczenie według płac minimalnych, pojawią się też nowe obowiązki

Już za półtora roku pracę osób zajmujących się zawodowym prowadzeniem pojazdów będą regulowały przepisy o delegowaniu pracowników w rozszerzonej i zmodyfikowanej formie. A to oznacza, że zniknie m.in. rozliczenie według płac minimalnych, pojawią się też nowe obowiązki

Na wdrożenie nowelizacji dyrektywy o delegowaniu państwa członkowskie mają dwa lata. Nie jest jednak tajemnicą, że niektóre kraje chciałyby przyspieszyć wprowadzenie niekorzystnych dla Polski rozwiązań. Nawet wbrew przepisom, które gwarantują czas na przygotowanie się do zmian.

Konflikt z załogą dotyczący warunków zwolnień grupowych nie blokuje przeprowadzania redukcji na podstawie wydanego regulaminu

Spółka łotewska delegowała pracowników do Szwecji celem wykonywania usług budowlanych. Działania te spotkały się z dezaprobatą szwedzkich związków zawodowych, które zażądały zawarcia przez spółkę łotewską układu zbiorowego pracy, który gwarantowałby pracownikom łotewskim co najmniej wynagrodzenie w średniej wysokości w sektorze budowlanym w Szwecji. Na podstawie prawa szwedzkiego szwedzkie związki zawodowe przeprowadziły także akcję protestacyjną celem skłonienia pracodawcy łotewskiego do takiego działania. Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich (TSWE) zmierzył się z problemem określenia zakresu działalności protestacyjnej związków zawodowych w kontekście wspólnotowej swobody świadczenia usług.

● Na jakich zasadach można wypowiedzieć umowę na zastępstwo