Ingerencja przedstawicieli ma swoje granice
Spółka łotewska delegowała pracowników do Szwecji celem wykonywania usług budowlanych. Działania te spotkały się z dezaprobatą szwedzkich związków zawodowych, które zażądały zawarcia przez spółkę łotewską układu zbiorowego pracy, który gwarantowałby pracownikom łotewskim co najmniej wynagrodzenie w średniej wysokości w sektorze budowlanym w Szwecji. Na podstawie prawa szwedzkiego szwedzkie związki zawodowe przeprowadziły także akcję protestacyjną celem skłonienia pracodawcy łotewskiego do takiego działania. Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich (TSWE) zmierzył się z problemem określenia zakresu działalności protestacyjnej związków zawodowych w kontekście wspólnotowej swobody świadczenia usług.
Postępowanie przed trybunałem cieszyło się zainteresowaniem z uwagi na precedensowy charakter sprawy. W pierwszej kolejności trybunał wskazał, że dyrektywa 96/71/WE dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług nie może być przywoływana przez związki zawodowe do prób narzucenia przedsiębiorcom zagranicznym wyższych wynagrodzeń niż minimalne, określone w przepisach ww. dyrektywy. Państwa członkowskie implementujące dyrektywę nie są uprawnione do ograniczania swobody świadczenia usług przez zwiększenie obowiązujacych norm ochorny minimalnej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.