Pracodawca może sam decydować, w jakich godzinach w jego firmie jest nocIstnieją szczegółowe regulacje na temat pracy w nocy. Dotyczą one wynagradzania i specjalnych uprawnień niektórych pracownikówEdyta Jagiełło•21 października 2014
Ochrona przedemerytalna przesuwa się z wiekiemCzy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w wieku przedemerytalnym i w jakich okolicznościach może to nastąpić? Jak wygląda sytuacja po wydłużeniu wieku uprawniającego do zakończenia pracy - pyta pani Zofia.Renata Żaczek•21 października 2014
Wcześniejsze oddanie dnia wolnego może być nieopłacalneNależny czas wolny można przyznać pracownikowi, jeszcze zanim święto przypadnie w sobotę. W praktyce firma może jednak wówczas stracić jedną dniówkęŁukasz Guza•17 października 2014
Odzyskanie nadpłaty nie takie prosteJeżeli pracodawca uważa, że pracownik zdawał sobie sprawę, iż otrzymał pobory wyższe, niż mu przysługują, musi to udowodnić przed sądemMagdalena Skalska•16 października 2014
SN o oświadczeniach woli w umowach o zakazie konkurencjiTEZA: Przepis art. 65 par. 1 K.c. nakazuje brać pod uwagę przy interpretacji oświadczeń woli stron zawierających umowę okoliczności, w jakich zostały one złożone (czyli kontekst sytuacyjny), oraz zasady współżycia społecznego (w tym zasady uczciwości przy kontraktowaniu) oraz ustalone zwyczaje (art. 56 K.c.) i dopiero na tym tle badać, jaki był zgodny zamiar stron i cel umowy. Regułom wykładni językowej nie można przypisywać szczególnych preferencji.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•16 października 2014
SN o ochronie zatrudnienia członków rady pracownikówTEZA: Zasada równego traktowania w zatrudnieniu nie zostaje naruszona przez zobowiązanie się pracodawcy do dłuższej ochrony zatrudnienia członka rady pracowników: art. 17 ust. 1 ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. z 2006 r. Nr 79, poz. 550 ze zm.) w związku z art. 9 par. 4 K.p.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•16 października 2014
O własnym biznesie trzeba powiadomićNaukowiec w terminie 7 dni od podjęcia działalności gospodarczej musi o tym poinformować rektora uczelni. Gdy tego nie zrobi, może stracić etatLeszek Jaworski•16 października 2014