O własnym biznesie trzeba powiadomić

Nauczyciel akademicki nie zawiadomił rektora uczelni o rozpoczęciu działalności gospodarczej. Jakie grożą mu za to konsekwencje?

Niezawiadomienie rektora o prowadzeniu działalności gospodarczej stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem w uczelni będącej podstawowym miejscem pracy. Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 33 prawa o szkolnictwie wyższym podstawowym miejscem pracy jest uczelnia lub jednostka naukowa, w której nauczyciel akademicki lub pracownik naukowy jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, wskazana w akcie stanowiącym podstawę zatrudnienia jako podstawowe miejsce pracy.

Inaczej u mianowanych

Wypowiedzenie stosunku pracy dotyczy jednak nauczycieli kontraktowych zatrudnionych na bezterminową umowę o pracę albo na angaż na czas określony, jeżeli spełnione zostały warunki z art. 33 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). W myśl tego przepisu przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Jeżeli chodzi o nauczycieli mianowanych, udzielenie jednoznacznej odpowiedzi jest trudniejsze. Istotną cechą wyróżniającą stosunek pracy z mianowania jest stabilizacja zatrudnienia (wzmożona trwałość stosunku pracy). Jest to cecha wspólna wszystkich pragmatyk służbowych, która wyraża się przede wszystkim ograniczoną możliwością rozwiązania stosunku pracy. Może ono nastąpić z przyczyn określonych w pragmatyce. Dla nauczycieli akademickich zatrudnionych na podstawie mianowania jest nią prawo o szkolnictwie wyższym. W art. 124 przewiduje ona zamknięty katalog przyczyn uzasadniających wypowiedzenie stosunku pracy z mianowania. Wśród tych powodów nie znajdziemy niepowiadomienia rektora o podjęciu działalności gospodarczej. Powodem jest natomiast podjęcie lub wykonywanie przez nauczyciela akademickiego dodatkowego zatrudnienia bez zgody rektora.

Ważny powód

Prawo o szkolnictwie wyższym w art. 125 mówi, że stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany również z innych ważnych przyczyn, po uzyskaniu opinii organu kolegialnego wskazanego w statucie uczelni. Trudno jest jednak uznać, by niepoinformowanie rektora o podjęciu działalności gospodarczej mogło być powodem zwolnienia, skoro ustawodawca wyraźnie nie wymienił tego faktu w katalogu przyczyn, o którym mowa w art. 124 prawa o szkolnictwie wyższym. Poza tym jak zauważył Sąd Najwyższy w wyroku z 2 października 2012 r. (sygn. akt II PK 56/12, LexPolonica nr 4936467) w art. 125 ustawy chodzi o jednorazowe, nadzwyczajne sytuacje, uniemożliwiające dalsze zatrudnianie nauczyciela akademickiego.

Na piśmie

Z art. 129 ust. 3 prawa o szkolnictwie wyższym wynika, że nauczyciel musi informować rektora o prowadzeniu działalności gospodarczej. Przepis ten nie formułuje obowiązku przekazania wiadomości, jakiego rodzaju będzie to działalność. Niemniej akty wewnętrzne uczelni najczęściej zobowiązują naukowców do podania takich danych. Zawiadomienia należy dokonać na piśmie nie później niż w terminie 7 dni od podjęcia dodatkowego zatrudnienia lub rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej.

Należy pamiętać, że w myśl art. 2 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej działalność gospodarcza to zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły.

Wzór

.............................., dnia......................

(miejscowość)

..............................................

Imię i nazwisko

..............................................

Stanowisko służbowe

..............................................

Jednostka organizacyjna

Rektor* /Prorektor ds. Kadr* /Dziekan Wydziału*

..............................................................................................

(Nazwa uczelni)

Na podstawie art. 129 ust. 3 informuję, że z dniem ........ rozpocząłem(am) prowadzenie działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672, ze zm.) w zakresie: ...................................

.........................., dnia..........................

(miejscowość)

......................................

Podpis pracownika

.........................., dnia..........................

(miejscowość)

.............................................................

Podpis Rektora* /

Podpis Prorektora ds. Kadr*/Dziekana*

*) Niepotrzebne skreślić.

Leszek Jaworski

 dgp@infor.pl

Podstawa prawna

Art. 2 ust. 1 pkt 33, art. 124, art. 125, art. 129 ust. 3 ustawy z 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 572 ze zm.).

Art. 2 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.).