Odzyskanie nadpłaty nie takie proste
Jeżeli pracodawca uważa, że pracownik zdawał sobie sprawę, iż otrzymał pobory wyższe, niż mu przysługują, musi to udowodnić przed sądem
Kilka dni temu pracownik otrzymał list o tym, że pracodawca źle wyliczył wypłaty, ponieważ wkradł się błąd w algorytm obliczania i od października wynagrodzenie będzie ustalane prawidłowo, ale będzie niższe niż dotychczas wypłacane. Dodatkowo pracodawca wezwał pracownika do zwrotu 2000 zł. Pracownik nie pracuje już w tym zakładzie od 30 września 2014 r. Pracodawcą jest agencja zatrudnienia. Czy były pracownik musi zwrócić nadpłaconą część pensji?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.