Niebezpieczne związki menedżerówZdarzają się przypadki, gdy istotne funkcje związkowe pełnią np. dyrektor HR lub główny prawnik firmy. Pracodawcy boją się działania wbrew ich interesom, przecieków i wystąpienia konfliktu interesówŁukasz Guza•07 sierpnia 2019
Od kluczowych pracowników wymaga się bezstronnościIzabela Zawacka: W stosunku do niektórych stanowisk mogą obowiązywać wymagania nie tylko stricte merytoryczneŁukasz Guza•07 sierpnia 2019
Długość okresu przechowywania zwolnień lekarskich – zamiast jednej interpretacji wykluczające się opinieZUS twierdzi, że dla celów emerytalno-rentowych powinny być one przechowywane 10 lub 50 lat, tak jak dokumentacja płacowa pracownika. Natomiast zdaniem resortu rodziny takiego obowiązku nie maspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 sierpnia 2019
Zbierać numery dowodów osobistych na potrzeby PPK czy jednak nie? Pracodawcy mają dylematZ ustawy wynika, że tak, ale resort finansów i PFR uważają, że nie. Co innego instytucje finansowe. Dla nich stanowiska urzędów nie są wiążące i stosowanie przepisów jest priorytetemŁukasz Kuczkowski•06 sierpnia 2019
Dane z dowodu osobistego podzieliły rynek, PFR i resort finansówCzy przekazując instytucji finansowej dane pracowników zgłaszanych do PPK, trzeba podawać numer i serię takiego dokumentu? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedziJoanna Śliwińska•06 sierpnia 2019
Sporne uzasadnienie wypowiedzeńZasady zwalniania zatrudnionych na czas określony są najprawdopodobniej niezgodne z prawem UE. Ale zmienią się dopiero, gdy wymuszą to sami pracownicyŁukasz Guza•06 sierpnia 2019
Rewolucja w zwolnieniach z pracySąd I instancji będzie mógł nakazywać firmom dalsze zatrudnianie bezprawnie zwolnionego pracownika. Bez czekania na prawomocne orzeczenie. Wywoła to kadrowy chaosŁukasz Guza•04 sierpnia 2019
Kadrowy chaos ze zwolnieniamiW wyroku przywracającym zwolnionego do pracy już sąd I instancji będzie mógł nakazać jego dalsze zatrudnienie. Może to wywołać wiele komplikacjiŁukasz Guza•04 sierpnia 2019