Prawo do bycia offline nieco bliżejNie tylko zatrudnieni zdalnie mogą zyskać gwarancję pełnego odpoczynku po godzinach pracy, bez służbowego telefonu i e-maila13 października 2022
Ułatwienia nie dla wszystkich firmNowe przepisy będą korzystne dla pracodawców, którzy zatrudniają obcokrajowców na etat. Trudniej będą mieli ci, którzy proponują zleceniaUrszula Mirowska-Łoskot•12 października 2022
Prowizorki są najtrwalszePo doświadczeniach pandemii większość pracowników nie chce już być chroniona przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnieJoanna Śliwińska•07 października 2022