Ruszy karuzela z wnioskami o urlop rodzicielski

Problem dotyczy przepisów przejściowych do ustawy nowelizującej kodeks pracy z 9 marca 2023 r. (Dz.U. poz. 641), która wejdzie w życie już 26 kwietnia. Chodzi o art. 30 i art. 31: pierwszy z przepisów odnosi się do tzw. długiego wniosku (obejmującego urlop macierzyński i rodzicielski), a drugi – odrębnego wniosku o urlop rodzicielski. Dotyczą one sytuacji, gdy pracownik przed wejściem w życie zmian zawnioskował o urlop rodzicielski, ale nie rozpoczął korzystania z niego. Z regulacji wynika, że stosuje się wówczas nowe przepisy – ale pod pewnym warunkiem: pracodawca musi niezwłocznie zwrócić pracownikowi wniosek w celu jego zmiany i ponownego złożenia w terminie siedmiu dni. Jeżeli pracownik nie złoży ponownie wniosku, to korzysta z urlopu zgodnie z podaniem złożonym wcześniej.