Nadchodzi elektronizacja prawa pracy. Dla wybranychElektronizacja przyjazna pracownikowi i pracodawcy wchodzi bocznymi drzwiami przy okazji najnowszych nowelizacji kodeksu pracy. Niestety, wyczekiwane od lat zmiany nadal będą wyrywkoweKarolina Topolska•22 grudnia 2022
Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberemMobbing bywa określeniem nadużywanym w odniesieniu do zachowań, jakich doświadczają pracownicy. Często wynika to z braku znajomości pełnej kodeksowej definicji tego pojęciaKarolina Sokołowska•22 grudnia 2022
Rezygnacja z dobrowolnej służby wojskowej nie uzasadnia zwolnieniaOchrona stosunku pracy nie zależy od pozytywnego ukończenia takiego szkolenia. Trwa zawsze przez 12 miesięcy, nawet w przypadku, gdy zostanie ono przez żołnierza przerwane - tak wynika ze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowejspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•22 grudnia 2022
Nie każdą dostępną w sieci informację o kandydacie do pracy firma może wykorzystaćSzczególną ostrożność trzeba zachować, przeglądając media społecznościowe. Nie jest do końca uregulowane, do jakiego stopnia mogą być one podstawą oceny w trakcie rekrutacjiAgata Majewska•22 grudnia 2022
Chronione zawody. Cudzoziemiec dostanie pracę nie w każdej profesjiPowstanie lista zawodów, w których nie będzie można zatrudniać obcokrajowców spoza UE bez sprawdzenia, czy na to stanowisko nie ma chętnych Polaków. Rząd wprowadzi takie rozwiązania, ale tylko wtedy, gdy wzrośnie bezrobocieUrszula Mirowska-Łoskot•22 grudnia 2022
Urlop zdrowotny także dla nauczyciela wieloetatowca, ale… nie dla każdegodr Patryk Kuzior•21 grudnia 2022
Inflacja pomoże wyrównać zarobkiW 2025 r. kobiety i mężczyźni powinni mieć porównywalne pensje na tych samych stanowiskach. Pracodawcy mają niewiele czasu na urealnienie siatki płac. Jeśli tego nie zrobią, grożą im karyMateusz Rzemek•20 grudnia 2022