Najkorzystniejszą formą zatrudnienia pracownika sezonowego jest umowa cywilnoprawnaDanuta Klucz•13 sierpnia 2009
Pracodawca może czasem domagać się zwrotu odprawy wypłaconej z tytułu zwolnień grupowychEwa Drzewiecka•13 sierpnia 2009
Pracodawca nie musi informować urzędu pracy o zatrudnieniu bezrobotnegoAnna Puszkarska•13 sierpnia 2009