Kiedy nauczycielom likwidowanych placówek przysługują odprawyW myśl art. 20 Karty Nauczyciela nauczycielom mianowanym likwidowanych placówek przysługują sześciomiesięczne odprawy. Czy dotyczy to również przypadku przekształcania zakładu w jednostkę budżetową? W jaki sposób samorządy powinny przenieść nauczycieli z likwidowanych placówek do nowych?Rafał Krawczyk•28 kwietnia 2010
Co zrobić w razie niewydania świadectwa pracyNiewydanie świadectwa pracy przez pracodawcę nie oznacza konieczności wniesienia pozwu o ustalenie stosunku pracy.Anna Puszkarska•28 kwietnia 2010
Jak długi urlop przysługuje ojcu bliźniątOjcu bliźniąt należy się tydzień urlopu ojcowskiego.Anna Puszkarska•28 kwietnia 2010
Kiedy można ustalić pracownikowi inny okres wypowiedzeniaPracownik i pracodawca mogą w umowie o pracę uzgodnić dłuższy okres wypowiedzenia niż wynikający z kodeksu pracy. Mogą go też, za porozumieniem, skrócić.Danuta Klucz•27 kwietnia 2010
Przywrócony do pracy urzędnik nie musi zwracać odprawyORZECZENIE - Dyrektor urzędu musi wypłacać zwalnianemu urzędnikowi świadczenie pieniężne przez pół roku. Jeśli zostanie on przywrócony do pracy, może nie zwracać wcześniej wypłaconych pieniędzy.Artur Radwan•26 kwietnia 2010
Kiedy firma może sprawdzić stan zdrowia pracownikaJeszcze przed zatrudnieniem firma musi wysłać pracownika na wstępne badania lekarskie. Zawsze może też skierować podwładnego na badania, jeśli jego zachowanie lub wygląd uzasadnia podejrzenie choroby.Łukasz Guza•23 kwietnia 2010
Co grozi pracodawcy za niewprowadzenie polityki antymobbingowej w firmieKodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapobiegania mobbingowi w pracy. Tym samym musi on podjąć działania, które sprawią, iż zatrudnieni przez niego ludzie nie będą ofiarami bądź sprawcami mobbingu. Najprostszym ze sposobów jest wprowadzenie tzw. polityki antymobbingowej. Jakie konsekwencje grożą pracodawcy za jej niewdrożenie?23 kwietnia 2010
Czy jednostronną decyzją można skrócić pracownikowi okres wypowiedzeniaCzy istnieje okres, który musi być zachowany, aby można było pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego wręczyć definitywne wypowiedzenie umowy o pracę? Czy wręczając wypowiedzenie umowy można skrócić obowiązujący ją trzymiesięczny okres wypowiedzenia do miesiąca?Maciej Kasperowicz•22 kwietnia 2010
Czy można domagać się odszkodowania za nieuzasadnione odwołanie z urlopuPracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Istnieją jednak od tej zasady wyjątki. Jednym z nich jest prawo pracodawcy do odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego i wezwanie do stawienia się do pracy. Czy pracownik może odmówić powrotu do pracy, gdy uważa, że żądanie pracodawcy jest nieuzasadnione?22 kwietnia 2010
Kiedy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za nadgodzinyTe same osoby założyły dwie spółki, każda z nich jest odrębnym pracodawcą. Czy dopuszczalne jest zatrudnianie tego samego pracownika w jednej spółce w systemie skróconego tygodnia pracy, a w drugiej - w systemie pracy weekendowej? Pracownik nie miałby wówczas ani jednego dnia wolnego, ale to on wyszedł z inicjatywą takiego zatrudniania.22 kwietnia 2010