Czy powrót do pracy po długiej chorobie wyklucza zwolnienie pracownika z powodu tej nieobecnościPracodawca nie może zwolnić pracownika, który po długiej nieobecności z powodu choroby wraca do pracy. Czy w każdym przypadku stawienie się pracownika w pracy wyklucza niezwłoczne rozwiązanie z nim stosunku pracy?07 lutego 2011
Już po miesiącu pracy przysługuje prawo do urlopu na żądaniePracownik zaraz po ukończeniu studiów podjął pierwszą w życiu pracę. Po miesiącu złożył wniosek o udzielenie jednego dnia urlopu na żądanie.Andrzej Marek•07 lutego 2011
Za utratę rzeczy osobistych można dochodzić odszkodowaniaPracodawca odpowiada za przedmioty pracownika, które uległy zniszczeniu lub uszkodzeniu podczas wypadku przy pracy. Odpowiedzialność ta ma jednak ograniczony charakterJoanna Klimowicz•03 lutego 2011
Czy lista członków związku musi być imiennaZakładowa organizacja związkowa przekazała pracodawcy informację o liczebności członków. Pracodawca zwrócił ją związkowi zawodowemu, twierdząc, iż jest ona niepełna, ponieważ nie zawiera imiennej listy członków związku. Zażądał przedstawienia nowej listy, zawierającej nazwiska wszystkich członków związku. Czy pracodawca mógł wystąpić z takim żądaniem?03 lutego 2011
Kto ponosi odpowiedzialność za powstałą szkodęPracodawca postanowił awansować jedną osobę z działu. Ogłosił wewnętrzny konkurs. Do finału przeszło dwóch pracowników. Jeden z nich okazał się minimalnie lepszy. Przegrany w zemście zniszczył w czasie pracy prywatny laptop konkurenta, pozorując wypadek. Prawda wyszła na jaw dzięki nagraniom z kamery monitorującej miejsce pracy. Poszkodowany domaga się od pracodawcy odszkodowania. Zdaniem pracodawcy powinien swoje żądanie skierować do sprawcy. Kto ma rację?Ewa Drzewiecka•03 lutego 2011
Niedopuszczalne jest różnicowanie płacowe wykonawców dzieł ze względu na ich narodowośćSŁAWOMIR PARUCH o zakazie dyskryminacji wobec osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnychKatarzyna Bartman•03 lutego 2011
Kiedy wręczyć wypowiedzenie zmieniająceJestem pracownikiem jednego z dużych banków. 1 lutego zostałem przeniesiony do innego wydziału na takie samo stanowisko z zachowaniem dotychczasowej płacy. Czy pracodawca mógł tak postąpić, czy też powinien mi w pierwszej kolejności wręczyć wypowiedzenie zmieniające? Dodam tylko, że należę do zakładowego związku zawodowego działającego w naszej firmie - czy pracodawca nie powinien poinformować go o tej sytuacji?03 lutego 2011
Jakie są konsekwencje zagubienia dokumentu pracownikaStarając się o pracę, chciałem przedłożyć przyszłemu pracodawcy oryginał świadectwa ukończenia studiów podyplomowych (mimo że tego nie wymagał). Obecny pracodawca zagubił ten dokument. Czy mogę domagać się odszkodowania?03 lutego 2011
Kiedy młodocianemu przysługuje urlopZatrudniamy od września młodocianego w celu przygotowania zawodowego. Jest to jego pierwsza praca, w związku z tym nie zdążył jeszcze przepracować sześciu miesięcy. Młodociany pracownik poprosił nas, abyśmy udzielili mu zaliczkowo 10 dni urlopu w okresie ferii szkolnych. Czy jest to dopuszczalne?03 lutego 2011