Kiedy nabywa się prawo do urlopu

Czytelnik został zatrudniony 6 grudnia 2010 r. Jest to dla niego pierwsza w życiu praca. Pod koniec stycznia 2011 r. złożył podanie o udzielenie mu w marcu 10 dni urlopu wypoczynkowego. Zdaniem pracodawcy skoro miesiąc pracy upłynął dopiero w styczniu 2011 r., to prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego czytelnik nabędzie dopiero 1 stycznia 2012 r.

- Czy pracodawca ma rację - pyta pan Michał z Poznania.

Nie. Z dniem 1 stycznia 2011 r. czytelnik nabył prawo do urlopu za ten rok.

Przepisy przewidują, że pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Z dniem 1 stycznia 2011 r. czytelnik nabył więc prawo do urlopu w pełnym przysługującym mu wymiarze (20 dni). Nie ma przy tym znaczenia, że w roku kalendarzowym, w którym podjął pierwszą pracę, nie przepracował pełnego miesiąca.

Katarzyna Kowalska

adwokat

PODSTAWA PRAWNA

Art. 153 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).