Czy urlop na żądanie przejdzie na kolejny rok

Czytelniczka, uprawniona do 26 dni urlopu wypoczynkowego, w 2010 roku wykorzystała 22 dni tego urlopu w terminie ustalonym w planie urlopów i dwa dni jako urlop na żądanie.

- Czy w 2011 roku będę mogła wykorzystać sześć dni urlopu na żądanie (cztery dni za 2011 rok i dwa dni za 2010 rok) - pyta pani Halina z Nowego Sącza.

Nie. Przepisy przewidują, że pracownikowi przysługują w danym roku kalendarzowym tylko cztery dni urlopu na żądanie. Niewykorzystany urlop na żądanie z chwilą zakończenia roku kalendarzowego traci swój specyficzny charakter.

Pracownik nie traci oczywiście prawa do tych dni urlopowych. Urlop na żądanie jest bowiem częścią urlopu wypoczynkowego. Odmienne są tylko zasady jego wykorzystania.

Wraz z rozpoczęciem nowego roku kalendarzowego staje się on "zwykłym" urlopem wypoczynkowym. Nie ma przy tym wymogu udzielenia go do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Może być zatem wykorzystany w późniejszym terminie.

Katarzyna Kowalska

adwokat

Art. 167², art. 168 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).