Po jakim czasie negatywne zachowania wobec pracownika można uznać za mobbingDziałania nękające pracownika, których skutkiem jest m.in. jego poniżenie czy zastraszenie, to negatywne zjawisko w pracy. Po jakim czasie takie oddziaływanie będzie traktowane jako mobbing?15 czerwca 2011
Czy żądać ustalenia stosunku pracyPracownik nie ma prawa żądać ustalenia istnienia stosunku pracy, który wygasł.Rafał Krawczyk•15 czerwca 2011
Kiedy dochodzi do zmiany pracodawcyPrzejęcie pracowników nie jest uzależnione od nabycia całego przedsiębiorstwa.Rafał Krawczyk•15 czerwca 2011
Czy były podstawy do wypowiedzeniaZdarzenia odległe w czasie od daty wypowiedzenia nie powinny stanowić uzasadnienia dla dokonania tej czynności prawnej.Rafał Krawczyk•15 czerwca 2011
Czy zaskarżyć czasowe powierzenie innej pracyPowierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy na okres nieprzekraczający 3 miesięcy nie podlega kontroli sądowej.Rafał Krawczyk•15 czerwca 2011
Jak ustalić termin urlopuKODEKS PRACY - Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem ustalonym przez pracodawcę. Firma musi jednak brać pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracyŁukasz Guza•14 czerwca 2011
Niepełnoletni mogą wykonywać tylko niektóre rodzaje pracKODEKS PRACY - Pracodawcy mogą zgodnie z prawem legalnie zatrudniać młodocianych pracowników w wieku powyżej 16 lat. Nie jest jednak dopuszczalne, aby osoby takie wykonywały każdego rodzaju pracęRafał Krawczyk•14 czerwca 2011
Pracodawca musi zapłacić za gotowość do realizacji zadańZa czas przestoju, w którym pracownik był do dyspozycji pracodawcy i gotów do wykonywania zadań, należy mu się wynagrodzenie. Jego wysokość nie może być niższa niż minimalna pensja.Andrzej Marek•14 czerwca 2011
Czy kolejna umowa z pracownikiem może zmienić jego warunki pracyW każdej umowie firma może zmienić warunki zatrudnienia14 czerwca 2011
Jakie obowiązki ma pracodawca, który zmienia miejsce prowadzenia działalnościPracodawca chce zmienić miejsce swojej działalności. Czy zmiana adresu wymaga powiadomienia inspekcji pracy?14 czerwca 2011