2012 rok bez dopłat do pensji i limitu zatrudnienia terminowegoOd 1 stycznia będzie można zatrudniać czasowo pracownika na ponad dwa lataŁukasz Guza•30 grudnia 2011
Na jaką pomoc finansową może liczyć firma zatrudniająca bezrobotnychPracodawcy chcący zmniejszyć koszty prowadzenia działalności mogą skorzystać z kilku form pomocy oferowanej przez powiatowe urzędy pracyAneta Mościcka•29 grudnia 2011
Przedsiębiorca będzie mógł znów zawrzeć tylko dwie umowy na czas określonyOd 1 stycznia 2012 roku pracodawców przestaną obowiązywać ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony wynikające z ustawy antykryzysowej. Będą musieli uwzględniać limit takich umów przewidziany w kodeksie pracyAnna Puszkarska•29 grudnia 2011
W jaki sposób prawidłowo rozliczyć pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnychMagdalena Kasprzak•29 grudnia 2011
Nie każda nieobecność pracownika w firmie obniża wymiar czasu pracyRozpoczynamy dziś cykl materiałów, w których na przykładach pokazywać będziemy, jak prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika. Wiele kwestii budzi bowiem nadal wątpliwości pracodawcówspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 grudnia 2011
Roszczenia o stare urlopy przedawniają się z końcem marcaPo przesunięciu do 30 września terminu wykorzystania urlopu za poprzedni rok kalendarzowy wśród praktyków pojawiły się wątpliwości dotyczące tego, czy w związku z tymi zmianami nie ulegają korekcie terminy przedawnienia urlopów za lata wcześniejsze. Moim zdaniem niezasadneRafał Krawczyk•29 grudnia 2011
Czy urlop wychowawczy wyklucza dodatkową pracęKorzystając z dwuletniego urlopu wychowawczego pracownica podjęła zatrudnienie na 1/4 etatu u innego pracodawcy. Dotychczasowy pracodawca zażądał wobec tego powrotu pracownicy do pracy. Czy może nakazać podwładnej powrót do pracy?29 grudnia 2011