Kiedy dochodzi do przedawnienia należności z tytułu godzin nadliczbowychWypłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe pracownik może dochodzić w ciągu trzech lat od końca okresu rozliczeniowego, w którym one wystąpiłyMałgorzata Jankowska•29 grudnia 2011
Odmowa poddania się badaniom lekarskim uzasadnia zwolnienieŚwiadome zlekceważenie polecenia poddania się badaniom może być uznane za umyślne naruszenie obowiązków pracowniczychRyszard Sadlik•29 grudnia 2011
Do kiedy należy udzielić zaległego urlopuPracownik przez ostatni tydzień grudnia miał być na urlopie wypoczynkowym. Nie będzie jednak mógł z niego skorzystać. Dostarczył bowiem swojemu szefowi zwolnienie lekarskie. W związku z tym pracodawca musiał przesunąć termin urlopu. W jakim terminie zobowiązany jest on do udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego?29 grudnia 2011
Nawet chronionego działacza można czasem zwolnićArtykuł 32 ustawy o związkach zawodowych przyznaje działaczom związkowym ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Czy w określonych okolicznościach taka ochrona może zostać ograniczona?29 grudnia 2011
Zadaniowy czas pracy limitowany jest wymiarem zadańZatrudniając pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy, pracodawca powinien w porozumieniu z nim ustalić czas niezbędny do wykonania powierzanych zadań. Jaki jest cel takich uzgodnień podejmowanych z pracownikiem?28 grudnia 2011
Urlop szkoleniowy także bez przygotowania pracy dyplomowejCzy pracownik kończący studia licencjackie ma prawo do urlopu szkoleniowego, jeżeli ich program przewiduje jedynie obowiązek przystąpienia do egzaminu dyplomowego z wyłączeniem obowiązku przygotowania pracy dyplomowej?27 grudnia 2011
Pielęgniarka zdecyduje o rodzaju umowySłużba zdrowia Dyrektor szpitala nie ma prawa zwolnić pielęgniarki, a następnie zaproponować jej zatrudnienia na umowę cywilnoprawną. Jeśli tak postąpi, musi liczyć się z zapłatą odszkodowaniaBeata Lisowska•27 grudnia 2011
Jakie prace mogą być wykonywane przez osoby młodocianeNawiązanie stosunku pracyLeszek Jaworski•27 grudnia 2011