Można obejść rygory wynikające z ustawy kominowejUbezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej podmiotu zarządzającego spółką pozwala przyznać mu większe wynagrodzenie. Polisa powinna jednak opiewać na odpowiednio wysoką kwotęJacek Bojarski•07 sierpnia 2012
Kara musi być udzielona na piśmiePracodawca nałożył na pracownika karę upomnienia, informując go ustnie o motywach jego decyzji. Czy przepisy określają tryb i sposób nakładania kar porządkowych?Jacek Bojarski•16 lutego 2012
Pracodawca płacący odszkodowanie za pracownika może w ciągu roku wystąpić o jego zwrotPrzedsiębiorcy, który naprawił szkodę wyrządzoną przez zatrudnionego osobie trzeciej, przysługuje roszczenie regresowe. Termin jego przedawnienia liczy się od chwili naprawienia szkody, a nie od daty jej wyrządzeniaJacek Bojarski•19 stycznia 2012
Przyczyna wypowiedzenia musi być precyzyjna i zrozumiała dla pracownikaKażda ze stron umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Pracodawca ma jednak obowiązek podać powody swojej decyzji i musi być przygotowany na ich obronę w sądzieJacek Bojarski•05 stycznia 2012