Czy można żądać całego urlopu wypoczynkowego po ojcowskim
W styczniu pracownik zwrócił się do pracodawcy o udzielenie mu urlopu ojcowskiego i całego urlopu wypoczynkowego za 2012 rok. Pracodawca zgodził się na urlop ojcowski. Zaznaczył jednak, że po tym urlopie pracownik może wziąć tylko dwa tygodnie urlopu wypoczynkowego. Czy taka decyzja jest zgodna z przepisami?
radca prawny
Pracownik może wziąć po urlopie ojcowskim cały przysługujący mu urlop wypoczynkowy.
Pracownik - ojciec wychowujący dziecko może obecnie skorzystać z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. Taki urlop przysługuje nie dłużej niż: do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia (w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia). Zgodnie z wyjaśnieniami Głównego Inspektoratu Pracy z 29 stycznia 2010 r. (GPP-316-4560-3-1/10/PE/RP) przepisy kodeksu pracy dotyczące urlopu ojcowskiego nie przewidują możliwości dzielenia go na części ani udzielania w dniach. Taki urlop jest więc niepodzielny i przysługuje w pełnym wymiarze (dwóch tygodni).
W przypadku pracownika korzystającego z urlopu ojcowskiego odpowiednie zastosowanie ma przepis art. 163 par. 3 k.p. Oznacza to, że na wniosek takiego zatrudnionego pracodawca ma obowiązek udzielenia mu urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie ojcowskim. Regulacja ta stanowi wyjątek od zasady, zgodnie, z którą przy ustalaniu terminów urlopów pracodawca bierze pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Do rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego takiego uprzywilejowanego pracownika wystarczy złożenie przez niego stosownego wniosku, na który pracodawca nie może zareagować inaczej niż udzielając urlopu.
Należy także pamiętać, że pracownikowi przysługuje prawo do nieprzerwanego urlopu. W myśl art. 162 k.p. urlop może być podzielony na części tylko na wniosek pracownika. Jeśli więc pracownik korzystający z urlopu ojcowskiego nie wnosi o podział urlopu wypoczynkowego, trzeba udzielić mu go - bezpośrednio po urlopie ojcowskim - w całym przysługującym wymiarze (por. m.in. wyrok Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2011 r., II PK 314/10, M.P.Pr. 2011/11/598-601).
Podstawa prawna
Art. 162, art. 163, art. 1823 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu