Pracownik może dłużej poczekać na urlopMoże się zdarzyć, że osoba zatrudniona na etat przez rok i dziewięć miesięcy nie będzie korzystała z wypoczynku. To efekt zmian w kodeksie pracyŁukasz Guza•13 marca 2012
Czy długi staż zapewnia ochronę przed wypowiedzeniem umowyRozwiązanie stosunku pracyRafał Krawczyk•13 marca 2012
Czy można prowadzić elektronicznie wspólne akta osoboweDokumentacja pracowniczaRafał Krawczyk•13 marca 2012
Związek zawodowy czasami wie o pracownikach więcej, niż powinienPracodawca powie związkowcom o zamiarze zwolnienia konkretnej osoby, nawet gdy ta nie należy do organizacji zakładowej, ani nie prosi jej o ochronęTomasz Zalewski•12 marca 2012
Wskazanie podwładnemu zadań nie może rozszerzać postanowień umowyZmiana zakresu obowiązków pracownika nie jest dopuszczalna, jeśli narusza określony przez strony rodzaj pracyAndrzej Marek•12 marca 2012
Dla menedżera zakaz konkurencji można określić bardziej ogólnieUmowa o zakazie konkurencji zarówno w trakcie trwania stosunku pracy, jak i po jego rozwiązaniu, musi określać definicje tego zakazu. Jak szczegółowo go należy określić?not. MJ•12 marca 2012
Nie każdy wyjazd pracownika można uznać za podróż służbowąPracownik zatrudniony na stanowisku handlowca serwisanta obsługuje kilka województw. Zostały one wskazane w umowie o pracę z jako miejsce wykonywania pracy. Czy podróż do miejscowości znajdujących się poza nimi może być uznana za podróż służbową?not. MJ•09 marca 2012
Pracownik może ujawniać wysokość pensjiPracodawcy powinni informować pracowników o karach za przekazywanie danych o wynagrodzeniu osobom spoza firmyŁukasz Guza•09 marca 2012
Miejsce i godziny dyżuru decydują o rekompensacieZa naruszenie przez pracodawcę prawa pracownika do dobowego odpoczynku pokrzywdzony może domagać się odszkodowaniaDominika Nowak•09 marca 2012